O advogado de imigração David Santiago disse que os H-1B que estão presos fora dos EUA neste momento por causa do reagendamento do visto enfrentarão dúvidas quando voltarem a entrar no país – sobre seu longo período de ausência. Santiago aconselhou que esses candidatos deveriam obter por escrito de sua empresa que eles foram autorizados a trabalhar no exterior nesses dias específicos devido ao reagendamento dos agendamentos de vistos quando já estavam no exterior. O súbito reagendamento das entrevistas para vistos em Dezembro levou a uma situação sem precedentes. Muitos H-1B viajaram para fora dos EUA – para seus países de origem para carimbar seu visto, pois agora é necessário carimbar seu visto em seu próprio país. As pessoas que foram à Índia este mês para participar nas entrevistas receberam mensagens de que as suas entrevistas foram remarcadas para 2026. Aqueles que não podem entrar nos EUA sem um novo carimbo estão agora presos na Índia sem saber se ainda terão o seu emprego ou se as suas empresas lhes permitirão trabalhar a partir da Índia.
As datas de janeiro também foram adiadas para novembro-dezembro de 2026
O Departamento de Estado dos EUA cancelou algumas entrevistas agendadas para dezembro, uma vez que a verificação das redes sociais começou em 15 de dezembro. Esta nova verificação envolve uma verificação minuciosa de todos os identificadores de redes sociais declarados pelos candidatos. Como isso leva tempo, o departamento reduziu o número de vagas diárias e adiou inicialmente algumas entrevistas de dezembro. Mas agora as vagas de janeiro também estão sendo remarcadas e as entrevistas de janeiro estão sendo adiadas para o last de 2026.
Risco potencial em trabalhar na Índia
“Há um risco potencial em trabalhar remotamente por esse longo período de tempo. Geralmente, você não pode continuar trabalhando remotamente na Índia por meses e ainda esperar que o standing H-1B seja limpo”, disse Santiago em uma sessão AMA (Pergunte-me qualquer coisa) no Reddit.“O H1B está vinculado ao trabalho em um native de trabalho nos EUA sob a LCA (Aplicação de Condição de Trabalho). Longos períodos no exterior, especialmente 6 meses, podem levantar questões sobre o abandono do emprego nos EUA quando você tenta reentrar”, disse Santiago. Santiago disse que esses funcionários que ficaram presos no exterior deveriam falar com seus empregadores. “Peça-lhes que forneçam uma declaração ou documento declarando que estão permitindo que você trabalhe remotamente devido ao reagendamento de sua consulta de visto enquanto você já estava no exterior. Peça ao seu empregador que forneça datas específicas de quando você também poderá trabalhar remotamente.“Se você estiver preso, uma licença sem vencimento ou uma pausa formal no trabalho é outra opção até que aconteça o carimbo”, acrescentou.
