Sundar Pichai, CEO da Alphabet Inc., durante a conferência Bloomberg Tech em São Francisco, Califórnia, EUA, na quarta-feira, 4 de junho de 2025.
David Paul Morris | Bloomberg | Imagens Getty
Com as guerras de talentos em IA esquentando entre empresas como a OpenAI, meta e Antrópico, de uma forma Google tem competido é recontratar agressivamente ex-funcionários.
Cerca de 20% dos engenheiros de software program que trabalham em inteligência synthetic que o Google contratou em 2025 eram os chamados funcionários bumerangue, um aumento em relação aos anos anteriores, apurou a CNBC. Um porta-voz do Google confirmou que a estatística permanece precisa em dezembro e disse que a empresa viu um salto no número de pesquisadores de IA vindos de grandes concorrentes em comparação com 2024.
John Casey, chefe de remuneração do Google, contou recentemente aos funcionários em uma reunião sobre a recontratação. Casey disse que os engenheiros de software program focados em IA são atraídos pelos recursos profundos do Google e pela robusta infraestrutura computacional necessária para realizar trabalhos avançados de IA, de acordo com áudio revisado pela CNBC.
O Google tem um grande grupo de ex-funcionários para explorar, especialmente depois de sua maior rodada de demissões no início de 2023, quando a controladora Alphabet cortou 12.000 empregos, reduzindo o número de funcionários em 6%. Isto seguiu-se a uma recessão do mercado impulsionada pelo aumento da inflação e pelo aumento das taxas de juro. Desde então, o Google continuou com demissões e aquisições contínuas.
Em todo o setor, os bumerangues de funcionários estão em alta, de acordo com dados publicado no início deste ano pela ADP Analysis, com o setor que classifica como informação mostrando os números mais nítidos.
O Google tem corrido para recuperar o atraso na IA generativa após um início lento que se seguiu ao lançamento do ChatGPT pela OpenAI no remaining de 2022. Depois de atrapalhar uma série de lançamentos de produtos, a empresa se recuperou este ano, graças a fortes investimentos em infraestrutura de IA e ao sucesso de seu aplicativo Gemini. O Google anunciou seu modelo mais recente, Gemini 3, no mês passado.
O preço das ações da Alphabet subiu mais de 60% este ano, superando todos os seus pares de mega capitalização.
Como centro histórico de engenharia e inovação, o Google é há muito tempo um lugar onde os concorrentes se voltam para tentar atrair talentos. Esse ainda é o caso.
No início deste ano, a Microsoft contratou cerca de duas dúzias de funcionários do laboratório de pesquisa DeepMind AI do Google, informou a CNBC em julho. A OpenAI, por sua vez, abriu amplamente suas carteiras, junto com a Meta. CEO da OpenAI, Sam Altman contado funcionários em junho que Meta estava oferecendo bônus de assinatura de US$ 100 milhões e que ele estava tentando agressivamente reter funcionários.
No remaining do ano passado, o Google trouxe de volta uma figura importante na IA: Noam Shazeer.
Shazeer e Daniel De Freitas deixaram o Google em 2021 para iniciar a plataforma de IA Character.AI, supostamente partindo depois que o Google rejeitou suas tentativas de tentar fazer com que a empresa impulsionasse seu chatbot interno.
Junto com outros membros da equipe de pesquisa Character.AI, Shazeer e De Freitas retornaram à DeepMind em agosto de 2024 sob um acordo de licenciamento para a tecnologia da startup.
No último ano, o Google assumiu mais riscos, enviando produtos mais rapidamente, mesmo que eles não sejam considerados totalmente prontos. O Google também fez um esforço em toda a empresa para remover a burocracia, promulgando aquisições generalizadas de funcionários e eliminando mais de um terço de seus gerentes que supervisionavam pequenas equipes, informou a CNBC em agosto.
O cofundador do Google, Sergey Brin, que saiu da aposentadoria em 2023, às vezes procurou pessoalmente candidatos em potencial para recrutá-los, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto que pediram anonimato porque não estavam autorizadas a falar com a mídia. O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, também supostamente procurou pesquisadores em nome de sua empresa.
ASSISTIR: Sam Altman, da OpenAI, diz que o Google ainda é uma grande ameaça
