Os requerentes de vistos H-1B e H-4 estão enfrentando atrasos inesperados e prolongados nas marcações de entrevistas para vistos nos EUA, com alguns sendo adiados por mais de um ano, de acordo com o advogado de imigração Gnanamookan Senthurjothi, conforme relatado pelo The American Bazaar.Senthurjothi disse que vários candidatos que originalmente garantiram vagas para entrevistas para janeiro de 2026 nos consulados dos EUA foram recentemente notificados de que suas nomeações foram remarcadas para fevereiro, março e abril de 2027. Em alguns casos, a alteração foi feita sem qualquer explicação clara ou formal dos postos consulares.“A parte preocupante é que muitos candidatos não foram devidamente informados”, disse Senthurjothi ao The American Bazaar. “Eles fizeram login no sistema apenas para descobrir que as datas das entrevistas foram adiadas por mais de um ano.”Os atrasos estão a afectar tanto os trabalhadores qualificados H-1B como os dependentes H-4, incluindo cônjuges e filhos. Muitos dos impactados são profissionais já empregados nos Estados Unidos que precisam de carimbo de visto para viajar ou reentrar no país. Outros são famílias que esperam para se reunir após longos períodos separados.De acordo com Senthurjothi, o atraso parece estar ligado à escassez de pessoal nas embaixadas dos EUA, ao aumento dos controlos de segurança e ao aumento contínuo da procura de vistos. Ele disse que o governo dos EUA reconheceu atrasos no processamento, mas a falta de transparência deixou os requerentes confusos.“Esses atrasos têm sérias consequências no mundo actual”, disse ele. “As pessoas estão adiando viagens, emergências familiares e até oportunidades de carreira porque não podem correr o risco de ficarem presas fora dos EUA.”Senthurjothi aconselhou os candidatos a monitorar regularmente seus portais de agendamento para vagas anteriores, usar solicitações de agendamento de emergência quando elegíveis e evitar viagens internacionais não essenciais se o standing do visto for incerto. Ele também instou os empregadores a serem flexíveis com os trabalhadores afetados.A questão irá provocar atrasos prolongados e poderá perturbar as empresas dos EUA que dependem fortemente de trabalhadores estrangeiros qualificados. Muitos estão apelando ao Departamento de Estado dos EUA para expandir a capacidade de entrevistas e fornecer uma comunicação mais clara aos candidatos.
