Washington – Gary Cohn, vice -presidente da IBM e ex -diretor do Conselho Econômico do Presidente Trump, disse no domingo que “vimos o mercado de trabalho se degradar”, embora ele tenha notado que pode ser “temporário”.
“O próprio Federal Reserve e o Conselho de Governadores admitiram que estamos tendo um mercado de trabalho em declínio. E vemos isso”. Cohn disse em “Face the Nation com Margaret Brennan. “
Na semana passada, o Federal Reserve abaixado Sua taxa de juros de referência em 0,25 pontos percentuais, no corte de primeira taxa desde dezembro, em meio ao crescimento econômico mais lento e a um mercado de trabalho paralisante. O presidente do Fed, Jerome Powell, que tem um mandato duplo para garantir que a inflação e o desemprego permaneçam baixos, disse “o que é diferente agora é que você vê uma imagem muito diferente dos riscos para o mercado de trabalho”. E embora Powell tenha notado que ele não queria “ênfase demais na criação de empregos na folha de pagamento”, ele disse “é apenas uma das coisas que sugere que o mercado de trabalho está realmente esfriando”.
“Isso diz que é hora de levar isso em consideração”, disse Powell.
Enquanto isso, os números de empregos, que mostraram uma desaceleração contínua no mercado de trabalho, estão sob escrutínio nas últimas semanas, pois o governo questionou a validade dos dados do governo. No mês passado, presidente Trump despedido A ex -comissária do Bureau of Labor Statistics, Erika McEntarfer, após um decepcionante relatório de empregos em julho.
Cohn apontou os dados do trabalho no domingo, dizendo: “Nos últimos três ou quatro meses, deixamos de criar mais de 100.000 empregos por mês para criar menos de 50.000 empregos por mês”. E ele observou que “acho que vimos empresas reduzirem a quantidade de funcionários que têm”.
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O vice -presidente da IBM descreveu que, quando as empresas são colocadas em um “ambiente muito difícil”, com os custos de insumos subindo devido a tarifas e outros motivos, e não conseguem aumentar os preços dos consumidores “, a alavanca que eles podem puxar para garantir que eles mantenham suas margens intactas é que eles podem reduzir o custo da mão -de -obra”.
“Saímos de uma situação difícil em Covid, onde as empresas realmente tinham medo de poder atrair e reter pessoas, então elas estavam acumulando trabalho”, disse Cohn. “Então, passamos de uma situação trabalhista de acumulação para uma situação hoje em que as empresas estão sendo muito agressivas com o gerenciamento de suas despesas, e a única despesa que eles podem gerenciar é o custo do trabalho”.
Cohn disse que as empresas estão agora “deixando sua força de trabalho diminuir naturalmente à medida que as pessoas se aposentam do sistema de trabalho”. Ele disse nos dados: “Acho que está claramente aparecendo, e o Federal Reserve reconheceu isso na ação desta semana”.
Cohn disse que não achou que essa mudança fosse específica da tecnologia, mas “em geral”. Ele observou que “ouviu isso diretamente dos CEOs corporativos em todas as linhas de negócios que eles se esforçaram para cortar sua sobrecarga de capital humano”.
No corte da taxa de maneira mais ampla, Cohn disse que “o Fed nos deu muitas informações importantes na semana passada”, apontando para o corte da taxa, juntamente com os funcionários do Fed fornecendo suas perspectivas, com projeções de onde eles acham que as taxas de juros estão indo. E ele também observou que “o que também é importante é que o comitê foi bastante unânime”, reconhecendo preocupações sobre a independência do Fed que veio à tona nas últimas semanas.
“Acho que o Fed claramente se mostrou pensador independente”, disse ele. “Eles levaram em conta todos os dados econômicos e lançaram uma projeção que fazia sentido com base no que está acontecendo na economia hoje”.
