Esclarecimentos sobre a taxa H-1B aliviaram as preocupações imediatas para os profissionais de tecnologia indiana, diz Nasscom

Associação Nacional de Empresas de Software program e Serviço (NASSCOM), na segunda -feira (22 de setembro de 2025) emitiu uma declaração depois que os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) esclareceram sobre o A Proclamação dos EUA Donald Trump de fazer caminhadas pela taxa de visto H-1B para US $ 100.000.

Em uma perguntas frequentes, o USCIS disse que a proclamação de 19 de setembro tomou um “passo importante, inicial e incremental” para reformar o programa de visto H-1B para conter os abusos e proteger os trabalhadores americanos.

A declaração da Nasscom disse ainda “em 20 de setembro de 2025, a Casa Branca emitiu esclarecimentos sobre a recente proclamação que introduz uma taxa anual de US $ 100.000 em pedidos de visto de H-1B. O esclarecimento deixa claro que a medida não afetará a busca de vistos e a base de visto e uma taxa única e uma taxa única. titulares que estavam fora dos EUA ”

Além disso, acrescentou: “Além disso, com a taxa sendo aplicável a partir de 2026, dá às empresas tempo para intensificar programas de habilidades nos EUA e aprimorar a contratação native. A indústria está gastando mais de um bilhão de dólares em upskilling e contratação native nos EUA, e o número de contratações locais aumentou tremendamente”.

A Nasscom disse: “Ao longo dos anos, as empresas indianas e centradas na Índia que operam nos EUA reduziram significativamente suas dependências dos vistos de H-1B e aumentaram constantemente sua contratação native. De acordo com os dados disponíveis, o HEM em que os funcionários da Índia e da Índia são mais importantes que os funcionários de 14792 em 2015, em 1024. antecipar apenas um impacto marginal para o setor. ”

O comunicado disse que “o H-1B é uma alta mobilidade de trabalhadores qualificada e um visto não imigrante que preenche a lacuna de habilidades críticas nos EUA. Os salários estão a par com contratações locais. Além disso, os trabalhadores da H-1B são um mero ponto decimal da força de trabalho geral dos EUA”.

A NASSCOM consistentemente defendeu as estruturas de mobilidade de talentos previsíveis e estáveis, que são críticas para sustentar a competitividade nacional e há muito alimentam a inovação e o crescimento econômico dos EUA. A mobilidade de talentos qualificados será basic para permitir que as empresas tomem decisões de investimento prospectivas, aceleram pesquisas e fortalecem a posição das nações na economia de inovação international.