O secretário do governo native escreveu a todos os conselhos para alertar que a adopção de uma semana de quatro dias para os funcionários os coloca em risco de serem declarados uma autoridade falida, segundo relatos.
Vinte e cinco conselhos discutiram uma política de semana de quatro dias e um, o conselho distrital de South Cambridgeshire, já adotou o padrão.
Embora os conselhos sejam livres para definir as suas próprias políticas, o governo tem o poder de assumir o controlo se uma autoridade for considerada falida.
Numa carta aos conselhos vista pelo Telégrafo DiárioSteve Reed disse que os funcionários que fazem “trabalho de meio período com remuneração de tempo integral” podem ser um indicador de “fracasso”.
Ele disse: “A disposição que a precise orientação faz em relação à semana de quatro dias permanece em vigor… Levo esta questão muito a sério, em explicit que ‘o pessoal do conselho que realiza trabalho a tempo parcial com remuneração a tempo inteiro sem justificação convincente’ seria considerado um indicador, entre uma vasta gama de factores, de potencial fracasso.
“Espero que isso torne a minha posição sobre este assunto e a política do governo inequivocamente clara para todos os conselhos. Apresentaremos mais detalhes oportunamente na nova orientação de melhor valor.”
A orientação de melhor valor para as autoridades locais, emitida pela última vez pelos conservadores em 2024, está sendo atualizada pelo Partido Trabalhista.
No início deste ano, Reed escreveu a South Cambridgeshire alertando que a política de quatro dias semanais tinha prejudicado o seu desempenho.
Reed escreveu a Bridget Smith, a líder liberal democrata do conselho, observando que houve uma deterioração na cobrança de aluguéis e nos reparos por parte do conselho.
Smith disse que estava extremamente decepcionada por ter recebido a carta de Reed, descrevendo a autoridade como “desempenho excepcionalmente alto”.
Os defensores da semana de quatro dias, como a 4 Day Week Basis, argumentam que a semana de trabalho de cinco dias das nove às cinco está desatualizada e não se adapta mais às realidades da vida moderna.
Dizem que os trabalhadores britânicos realizam algumas das mais longas horas a tempo inteiro em toda a Europa, mas têm uma das economias menos produtivas.
Uma semana de trabalho de quatro dias e 32 horas sem perda de remuneração levaria a um melhor desempenho e a custos mais baixos, argumentam.
