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Visto da Missão dos Emirados Árabes Unidos 2025: Um guia completo para emprego de curto prazo para profissionais de expatriados

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O visto de missão dos Emirados Árabes Unidos permite emprego authorized de curto prazo para profissionais estrangeiros em tarefas baseadas em projetos/imagem representativa

O visto de missão nos Emirados Árabes Unidos serve como uma licença de trabalho de curto prazo especializada, adaptada a profissionais estrangeiros contratados para projetos específicos e de tempo. Diferentemente dos vistos de emprego tradicionais, fornece às empresas a flexibilidade de trabalhadores qualificados a bordo para tarefas temporárias sem compromissos de longo prazo. Aqui está um colapso abrangente de seus tipos, elegibilidade, processo e vantagens importantes para empregadores e profissionais nos Emirados Árabes Unidos.

Compreendendo o visto de missão dos Emirados Árabes Unidos

O visto de missão dos Emirados Árabes Unidos, também conhecido como permissão de trabalho da missão, é uma autorização temporária de emprego projetada para expatriados envolvidos em projetos de curto prazo. Emitido para durações limitadas, permite que as empresas atendam às necessidades de pessoal urgente ou específico do projeto sem inserir obrigações contratuais de longo prazo.Esse visto é especialmente benéfico para os setores que dependem fortemente do emprego, conhecimento contratual ou contratação baseados em projetos, como construção, construção, design e consultoria.

Tipos de visto de missão dos Emirados Árabes Unidos

Existem duas categorias principais de vistos de missão nos Emirados Árabes Unidos, cada um atendendo a diferentes necessidades de emprego de curto prazo:a) Permissão de entrada de missão especial

  • Validade: 16 dias
  • Renovabilidade: não renovável e não extensível
  • Autoridade emissora: Departamento de Naturalização e Relações Exteriores
  • Entrada: apenas uma entrada única
  • Objetivo: Adequado para tarefas muito curtas ou tarefas de negócios que requerem breves estadias

b) Permissão de trabalho da missão

  • Autoridade emissora: Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (Mohre)
  • Validade: inicialmente 60 dias
  • Renovabilidade: pode ser estendida, com uma duração máxima típica de até 3 meses (90 dias)
  • Objetivo: Superb para profissionais envolvidos em projetos urgentes, de curto prazo ou de teste
  • Conformidade do Trabalho: permite um contrato de trabalho e emissão de um cartão de trabalho dos Emirados Árabes Unidos, alinhando o trabalhador sob a estrutura de emprego authorized dos Emirados Árabes Unidos

Critérios de elegibilidade para o visto de missão dos Emirados Árabes Unidos

O visto de missão só pode ser aplicado pelos empregadores dos Emirados Árabes Unidos. Os estrangeiros não têm permissão para se inscrever de forma independente. Para se qualificar:

  • O empregador deve estar registrado com mohre
  • Deve haver aprovação de Mohre na cota de contratação
  • A natureza da atividade da empresa deve justificar a necessidade de emprego de curto prazo
  • O funcionário deve estar fora dos Emirados Árabes Unidos no momento da aplicação

Processo de solicitação de visto de missão nos Emirados Árabes Unidos (passo a passo)

Veja como o aplicativo se desenrola:

  1. O empregador inicia a solicitação de uma permissão de trabalho missionária de 60 dias através de Mohre
  2. O Diretor de Relações Públicas da Empresa (PRO) supervisiona o processo
  3. Mohre verifica o registro, cota e elegibilidade da empresa
  4. O funcionário assina o formulário de solicitação de visto de missão
  5. Após a aprovação, é emitida uma licença de entrada de missão
  6. O funcionário entra nos Emirados Árabes Unidos e a licença está carimbada em seu passaporte
  7. Empregador envia detalhes de visto para mohre
  8. O funcionário passa por um exame médico obrigatório
  9. Empregador e empregado assinar o contrato de trabalho
  10. São emitidos cartões de trabalho e contrato de trabalho dos Emirados Árabes Unidos

Se reaplicar para o mesmo funcionário, o cartão de trabalho anterior deve ser cancelado e o funcionário deve sair dos Emirados Árabes Unidos antes que um novo visto de missão seja emitido.

Documentos necessários para o visto de missão dos Emirados Árabes Unidos

Para processar o aplicativo, a seguinte documentação é obrigatória:

  • Cópia de licença comercial da empresa
  • Cartão de estabelecimento válido
  • Cartão de assinatura eletrônica do empregador
  • Cópia de passaporte do funcionário (válido por pelo menos 6 meses)
  • Passaporte unique (necessário para o exame médico)
  • Fotografias do tamanho de passaporte com fundo branco
  • Certificados educacionais atestados (se relevantes para a função de trabalho)
  • Cópia do passaporte dos Emirados Árabes Unidos

Validade do visto de missão, taxas e cronograma de processamento

Validade

  • Permissão de entrada de missão especial: 16 dias (sem extensões)
  • Permissão de trabalho da missão: 60 dias (renovável), extensível até 90 dias, dependendo do projeto

Custo

  • AED 500 – AED 1.000, com base no tipo de empresa e na classificação Mohre
  • Exclui exames médicos, ID da Emirates e seguro
  • O custo é normalmente suportado pelo empregador

Tempo de processamento

  • Geralmente processado dentro de 5 a 7 dias úteis
  • Dependente da integridade da documentação e aprovações de Mohre

Visto de missão dos Emirados Árabes Unidos para freelancers

Os freelancers não podem solicitar diretamente um visto de missão. No entanto, eles podem ser elegíveis se contratados por uma empresa sediada nos Emirados Árabes Unidos para um projeto.

  • Campos aplicáveis: TI, design, engenharia, construção, consultoria
  • Condição: deve ser patrocinado pelo empregador
  • O freelancer não pode se auto-patrocinar nesta categoria de visto

Vantagens e salvaguardas legais

O visto de missão oferece vários benefícios operacionais e regulatórios:Flexibilidade

  • Permite que as empresas contratem talentos de curto prazo sem compromissos financeiros ou legais de longo prazo
  • Útil para gerenciar flutuações de carga de trabalho e projetos sazonais

Conformidade authorized

  • Garante que todo o emprego de curto prazo siga as leis trabalhistas dos Emirados Árabes Unidos
  • Oferece proteção do empregador e dos funcionários em relação às condições de trabalho, termos do contrato e direitos

Vantagem de estágio

  • Permite que os empregadores avaliem os candidatos durante um período de teste



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