A Grã-Bretanha tem o dobro de médicos e enfermeiros estrangeiros que a média ocidental, revelou um relatório.
Cerca de 38,3 por cento da força de trabalho médica do Reino Unido não period da Grã-Bretanha em 2023, mostram novos dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE).
O Basic Medical Council (GMC) estima que esse número, que se refere apenas aos médicos, cresceu desde então para 42 por cento.
A proporção média da força de trabalho médica composta por médicos estrangeiros é de cerca de um quinto, ou 19,6 por cento, em 28 países desenvolvidos e em desenvolvimento.
Entretanto, no Ocidente, a maioria dos países tem um número muito inferior, dependendo mais de médicos e enfermeiros formados no país.
Na Alemanha, o número é de 15 por cento, em França é de 11 por cento e em Itália apenas um por cento. Em contraste, na Noruega, cerca de 44 por cento dos médicos dos países vêm do estrangeiro.
Na maioria dos países ocidentais, a proporção de enfermeiros estrangeiros é inferior à de médicos e period de 23 por cento no Reino Unido em 2023.
O Diretor Médico da Grã-Bretanha, Prof. Chris Whitty, foi recentemente coautor de um relatório que levantou problemas com o atual sistema de formação de médicos e destacou a necessidade de obter o “equilíbrio certo” entre o pessoal britânico e estrangeiro.
Cerca de 38,3 por cento da força de trabalho médica do Reino Unido não period da Grã-Bretanha em 2023, mostram novos dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE).
Os autores concluíram: “Conseguir o equilíbrio certo entre licenciados com formação nacional, licenciados internacionais com experiência no Reino Unido e novos licenciados internacionais é uma questão política importante, e as recentes alterações importantes nestes rácios contribuíram para alguns dos estrangulamentos na formação.
«Não podemos deixar de abordar esta questão, ao mesmo tempo que apoiamos os excelentes licenciados internacionais do NHS que prestam cuidados aos pacientes.»
Foi revelado no início deste ano que um em cada cinco funcionários do NHS tem uma nacionalidade diferente da britânica, ou aproximadamente 311.000 funcionários numa força de trabalho de 1,5 milhões.
Muitos profissionais de saúde citam médicos e enfermeiros estrangeiros como desempenhando um papel essencial na dotação adequada do NHS e na garantia de cuidados seguros.
Mas tem havido problemas nos últimos meses sobre o seu papel no serviço de saúde, depois de os médicos residentes e licenciados no Reino Unido terem enfrentado escassez de locais de formação especializada.
Ao lançar cinco dias de greve na semana passada, os médicos residentes – anteriormente conhecidos como médicos juniores – citaram como causa a falta de locais de formação e questões salariais.
As vagas, que permitem que jovens médicos se formem para se tornarem consultores, são limitadas pelo governo e deixaram de priorizar graduados britânicos sob o governo de Boris Johnson em 2019.
Normalmente, há quatro médicos juniores se candidatando a cada posto de treinamento especializado disponível e eles estão abertos à concorrência do exterior.
Os trustes do NHS eram legalmente obrigados a colocar os graduados britânicos em primeiro lugar para as funções até 2019, mas os médicos foram então adicionados à lista de ocupações do Reino Unido, o que significa que os trustes agora podiam recrutar para as funções diretamente do exterior.
Stuart Andrew, o secretário conservador da saúde, disse ao The Telegraph que “a crescente dependência de profissionais de saúde formados no estrangeiro é um sinal de alerta”.
“À medida que trazemos mais do estrangeiro, os médicos formados no Reino Unido ficam a lutar por menos vagas”, disse ele. «Para garantir o futuro do nosso NHS, temos de reformar o sistema para não só recrutar internacionalmente, mas também investir e dar prioridade ao talento nacional.»
Gareth Lyon, chefe de saúde e assistência social do grupo de reflexão Coverage Alternate, acrescentou: “O Reino Unido precisa de formar mais médicos e de estabelecer mais escolas médicas para os formar”.
