Com base em relatos de que grandes empresas tecnológicas dos EUA, incluindo Meta, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix, Google, acrescentaram 32.000 funcionários na Índia, os influenciadores das redes sociais concluíram que a repressão do H-1B saiu pela culatra e, em vez de criar mais empregos para os americanos, estes empregos saíram da América, à medida que as grandes empresas deslocalizaram esses empregos para a Índia. O número foi alcançado de acordo com dados da Xpheno, empresa especializada em recrutamento. A ligação entre a taxa de visto e a terceirização de empregos pode ser um pouco esticada, já que todas essas grandes empresas de tecnologia podem facilmente pagar a taxa H-1B de US$ 100.000. “À medida que as regras do visto H-1B dos EUA se tornaram mais rigorosas este ano, com taxas e requisitos salariais mais elevados, a Huge Tech respondeu de forma previsível: em vez disso, contrataram empresas offshore. Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix e Google aumentaram a sua força de trabalho combinada na Índia para 214.000, o crescimento mais rápido em três anos. São mais de 32.000 novas contratações que poderiam ter sido para americanos. Estes não são empregos de name heart. Eles são funções de IA, aprendizado de máquina, engenharia de nuvem, ciência de dados e segurança cibernética”, postou o empresário e apresentador de podcast Mario Nawfal. “A ironia é brutal: as restrições aos vistos concebidas para dar prioridade aos trabalhadores americanos apenas tornaram mais barato e mais fácil para as empresas deslocalizar remotamente os mesmos empregos. Não é necessário visto. Não há piso salarial. Nenhum americano contratado. Esta é a lacuna que ninguém fechou. Pode restringir quem vem aqui para trabalhar. Não pode restringir quem trabalha a partir daí. Até que a política aborde directamente o offshoring empresarial, as empresas continuarão a fazer as contas e a escolher a opção mais barata no estrangeiro. Os trabalhadores americanos continuam perdendo”, escreveu Nawfal. Outro influenciador, James Blunt, comentou que tomou conhecimento dessa terceirização diretamente pelos executivos, que confirmaram que estavam adotando a terceirização por causa da incerteza nas regras de vistos do governo. “Estou ouvindo isso diretamente dos executivos, a incerteza foi o empurrão last. A terceirização oferece certeza + escalabilidade e risco regulatório zero nos EUA. Se o objetivo period manter empregos na América, isso fez o oposto”, escreveu James Blunt.
3 grandes mudanças no H-1B introduzidas pela administração Trump em 2025
- Taxa de US$ 100.000 para empresas enviarem uma nova petição para contratação de um H-1B. Esta taxa será aplicável se o possível funcionário não estiver nos EUA.
- Verificação de mídias sociais para solicitações de visto H-1B.
- Nenhuma loteria aleatória para H-1B. A selecção baseada nos salários daria maior prioridade aos salários mais elevados. Esta é uma proposta e pode enfrentar problemas jurídicos.
