Espera-se que as novas regras do visto H-1B, uma das principais reformas de vistos da administração Donald Trump, sejam formalmente publicadas no Federal Register amanhã, 29 de dezembro. Mas a advogada de imigração Emily Neumann disse que há possibilities de que as regras sejam legalmente contestadas, já que o programa de vistos H-1B criado pelo Congresso não foi concebido para uma seleção baseada em salários. Neumann disse que esta não é a primeira vez que o governo Donald Trump tenta incluir o salário como um componente do visto, mas foi rejeitado pelo tribunal porque não havia avisado antes das regras. Desta vez, seguiram os procedimentos à risca, mas finalizaram as regras sem levar em consideração os comentários. Neumann disse que o edital para a nova seleção baseada em salários foi divulgado em 24 de setembro e ficou aberto para comentários públicos por um mês. A administração divulgou as regras finais em 23 de dezembro e teve apenas 60 dias para analisar 27 mil comentários.
Sorteio fora, seleção H-1B baseada em salário em: Qual é o processo?
- A nova seleção baseada em salários é aplicável a todos os 85.000 candidatos anuais ao H-1B, o que inclui 65.000 inscrições sob o limite regular e 20.000 para aqueles que possuem qualificações superiores de universidades dos EUA.
- Como a administração recebe um grande número de inscrições, muito mais do que o limite máximo, ela tem que fazer um sorteio aleatório todos os anos.
- Agora, cada H-1B terá an opportunity de participar da loteria com base em seu salário.
Nível Salarial IV (será inscrito no grupo de seleção quatro vezes): São empregos que exigem o mais alto nível de experiência e julgamento independente, muitas vezes envolvendo liderança, estratégia ou conhecimento especializado reconhecido.Nível Salarial III (serão inscritos três vezes no grupo de seleção): São funções de nível sênior que desempenham funções complexas com autonomia e responsabilidade significativas.Nível Salarial II (serão inscritos duas vezes no grupo de seleção): São profissionais qualificados, de nível médio, com alguma experiência e supervisão moderada.Nível Salarial I (será inscrito no grupo de seleção uma vez): Cargos de nível inicial envolvendo tarefas rotineiras, supervisão rigorosa ou componentes de treinamento.
- Cada registro H-1B ainda será colocado em um único grupo de seleção, mas os registros vinculados a níveis salariais mais elevados serão inseridos nesse grupo mais vezes, aumentando sua probabilidade de serem selecionados. Além disso, os níveis salariais não são salários reais, mas o sistema salarial prevalecente do Departamento do Trabalho.
- As novas regras provavelmente entrarão em vigor em 27 de fevereiro de 2026. A próxima loteria H-1B será em março.
Visto H-1B não foi criado para favorecer salários mais altos, diz advogado
Neumann disse que o maior problema sobre as novas regras H-1B é que o Estatuto aprovado pelo Congresso, que criou o programa de vistos H-1B, não exigia que os vistos fossem favorecidos para indivíduos com altos salários. Já existe um visto O-1 destinado a indivíduos altamente excepcionais. O H-1B não exige qualificações superiores além do bacharelado, disse Neumann.O programa foi desenhado de forma que os vistos sejam distribuídos na ordem em que são protocolados e o sorteio seja realizado porque esses pedidos são protocolados simultaneamente. Mas agora o governo está dizendo que tem autoridade para favorecer salários mais altos, disse o advogado.
