Sonu Aggarwal é um dos inúmeros empreendedores e líderes de tecnologia que cresceram no exterior e imigraram para os EUA para lançar startups e trabalhar em empresas americanas como a Microsoft.
Aggarwal, esta semana nomeou o novo presidente de Amarra Seattledisse que está preocupado com o impacto de A nova taxa de visto de US $ 100.000 H-1B introduzido semana passada pelo presidente Donald Trump.
“Parece muito, muito perturbador”, disse Aggarwal.
Os vistos de trabalho da H-1B permitem que as empresas contratem trabalhadores estrangeiros altamente qualificados em “ocupações especializadas”, como engenharia de software program. O CEO da Microsoft, Satya Nadella e CEO da Alphabet, Sundar Pichai são entre aqueles que usaram o visto para se mudar para os EUA
A Casa Branca argumenta que o programa H-1B foi explorado por empresas de terceirização que substituem os trabalhadores dos EUA por mão-de-obra estrangeira com menos salários.
Atualmente, as empresas pagam vários milhares de dólares em taxas governamentais e custos legais por pedido de H-1B. Adicionar uma sobretaxa de US $ 100.000 por trabalhador seria sem precedentes.
A nova taxa poderia afetar especialmente a indústria de tecnologia de Seattle. Amazon (10.044) e Microsoft (5.189) classificação O número 1 e o número 3, respectivamente, para aprovações de vistos H-1B emitidas aos funcionários este ano.
A área de Seattle também tem um dos maiores Populações indianas asiáticas nos EUA mais de 40% dos trabalhadores de TI nascidos no exterior na área de Seattle Hail da Índia, o Seattle Occasions relatado em 2018.
Aggarwal, que cresceu na Índia, period membro fundador da Tie Seattle, lançada em 2000 como uma rede com raízes na comunidade do sul da Ásia para apoiar e promover o empreendedorismo no ecossistema de startups da área de Seattle.
Os membros da TIE Seattle criaram coletivamente mais de US $ 16 bilhões em valor de mercado através das startups que fundaram, de acordo com a organização.
A nova taxa H-1B poderia prejudicar especialmente as startups menores que desejam contratar grandes talentos, mas têm pista e dinheiro limitados.
As startups precisam de previsibilidade, disse Aggarwal. Mudanças drásticas no processo de visto de trabalho H-1B podem criar obstáculos e desencorajar os fundadores a assumir riscos.
“Esse espírito empreendedor, essa energia – é como uma chama que você deseja continuar crescendo e se alimentando”, disse ele. “Tais coisas têm uma maneira de quase apagar a chama.”
Depois de se formar no MIT, Aggarwal fundou três startups-incluindo a startup de comunicações corporativas da área de Seattle Unify Sq., que foi adquirida pela Unisys por mais de US $ 152 milhões em 2021.
Aggarwal disse que se não houvesse um “ambiente de negócios previsível a longo prazo”, ele não teria decidido buscar o empreendedorismo e lançar sua startup (Flash Communications) que foi adquirida pela Microsoft. “Eu teria continuado trabalhando em alguma corporação fora da escola”, disse ele.
Aggarwal, que está trabalhando em uma nova startup furtiva de IA, disse que o TIE Seattle continuará apoiando empreendedores que navegam em políticas de visto de mudança, além de expandir seu alcance além de suas raízes para servir a comunidade de startups mais ampla.
Ele disse que está ansioso para infundir um espírito mais empreendedor no ecossistema de Seattle.
“Temos uma oportunidade … para que as pessoas corram mais riscos, sonhem maiores, para realmente alavancar tudo o que temos para nós no ecossistema criar muito valor”, disse ele.
Aggarwal substitui Prashant Mishraque liderou a amarração de Seattle nos últimos dois anos.
Tie Seattle é um ramo da organização sem fins lucrativos international Gravataque conta 15.000 membros em todo o mundo.
