Os trabalhistas foram avisados ontem à noite que a sua revolução pelos direitos dos trabalhadores irá causar um “banho de sangue no emprego” – quando um dos grupos de reflexão favoritos do partido atacou as protecções do “primeiro dia”.
A Resolução Basis, de tendência esquerdista, afirmou que os planos para proteger os novos trabalhadores de despedimentos sem justa causa desde o primeiro dia poderiam inibir a contratação, ofereceriam “poucos ganhos óbvios” e deveriam ser abandonados.
O sistema atual, que inclui direitos como luto authorized e licença maternidade, só entra em vigor quando a funcionária está no emprego há dois anos.
Na sua Lei dos Direitos Laborais, o Partido Trabalhista também propôs a introdução de períodos legais de “probatório” de nove meses para responder às preocupações, mas o grupo de reflexão disse que se tratava de um “compromisso confuso”.
E, num outro golpe para os empregadores, espera-se que o Chanceler confirme um aumento no salário nacional de subsistência de cerca de 4% no orçamento do próximo mês, elevando-o para pelo menos £12,70 por hora.
Rachel Reeves também se comprometerá novamente a estender o salário mínimo aos trabalhadores com idades entre 18 e 21 anos, tendo anteriormente classificado as taxas da faixa etária como ‘discriminatórias’.
Os Conservadores disseram ontem à noite que a Lei dos Direitos Laborais – que deverá ser debatida amanhã na Câmara dos Lordes – levaria a um “banho de sangue” no emprego que afectaria mais os jovens adultos.
O secretário de negócios paralelo, Andrew Griffith, disse ao Day by day Mail: “Isso levará a um banho de sangue no emprego, com os jovens… as maiores vítimas. Face ao aumento do desemprego, os ministros precisam de ouvir a voz das empresas e acabar com este projecto de lei agora.’
Num outro golpe para os empregadores, espera-se que o Chanceler confirme um aumento no salário mínimo nacional de cerca de 4 por cento no orçamento do próximo mês, elevando-o para pelo menos £ 12,70 por hora.
A legislação visa melhorar as condições dos trabalhadores e capacitar os sindicatos, mas os ministros admitiram que o pacote de medidas – que foi defendido pela antiga vice-primeira-ministra Angela Rayner – pode custar às empresas até 5 mil milhões de libras por ano.
Num documento divulgado hoje, a Fundação Resolução instou o Governo a “mudar de rumo” em relação ao despedimento sem justa causa.
O grupo – que já foi liderado pelo ministro do Tesouro, Torsten Bell – é agora liderado por Ruth Curtice. Ela disse: ‘Introduzir um novo período de liberdade condicional… é um compromisso confuso que corre o risco de dificultar a contratação das empresas, confundindo os trabalhadores e servindo apenas para beneficiar os advogados trabalhistas.’
Um porta-voz do governo afirmou: “As nossas reformas no mercado de trabalho e nos direitos laborais são cruciais para os nossos planos de impulsionar o crescimento económico”.
