O número de denúncias de incidentes racistas no trabalho por enfermeiros aumentou 55% em três anos, segundo análise do sindicato dos enfermeiros.
O Royal Faculty of Nursing (RCN) espera receber mais de 1.000 chamadas este ano de enfermeiros que procuram aconselhamento e apoio após incidentes racistas no native de trabalho, em comparação com quase 700 casos em 2022.
Exemplos de abusos racistas denunciados à sua linha de apoio incluem uma enfermeira, cujas férias anuais foram negadas, ao ser informada pelo seu gerente de que não deveria ter vindo para o Reino Unido, e a outro membro do RCN ser informado por um colega: “Quero lembrá-lo de que você não é um de nós”.
Outros incidentes racistas relatados ao sindicato incluem um paciente e a sua família que recusaram repetidamente os cuidados de uma enfermeira porque disseram que não queriam que “pessoas como ela” os tratassem e se referissem à enfermeira como uma “escrava”. Outro membro foi sujeito a comentários racistas, incluindo ser informado de que só se podia ver os dentes dos negros “quando está escuro”.
O professor Nicola Ranger, secretário-geral e executivo-chefe do RCN, disse que period um “sinal de vergonha” que os incidentes racistas estivessem aumentando nos serviços de saúde e de assistência.
Ela disse: “Todos os profissionais de enfermagem de minorias étnicas merecem trabalhar sem medo de serem abusados, e os empregadores têm o dever authorized de garantir que os locais de trabalho sejam seguros. Estas conclusões devem reorientar as mentes na luta contra o racismo.
“Se os empregadores de saúde e cuidados não conseguirem tornar os seus locais de trabalho num ambiente seguro para o pessoal de enfermagem, não é surpreendente que esses mesmos funcionários saiam e os seus serviços sejam [left] com pessoal menos seguro.”
O sindicato dos enfermeiros instou o governo a parar de usar a retórica anti-migrante, que, segundo ele, colocava os funcionários em risco.
Ranger disse: “A realidade é que o nosso sistema de saúde e de assistência social só funciona porque o pessoal de enfermagem de todas as etnias, nacionalidades e religiões assim o faz. Instamos o governo e os políticos de todos os partidos a reconhecerem o seu papel no combate ao racismo – e isso deve incluir o fim do uso da retórica anti-migrante, que apenas corre o risco de encorajar o comportamento racista”.
O RCN apelou também aos empregadores para que priorizem o combate ao racismo e trabalhem com os sindicatos para estabelecer mecanismos mais fortes para proteger os funcionários.
Um porta-voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse: “Esses números gritantes são chocantes e nossos pensamentos estão com as vítimas deste abuso vil.
“O racismo e a discriminação são inaceitáveis e não serão tolerados no nosso NHS. O Primeiro-Ministro ordenou uma revisão urgente de todas as formas de racismo no NHS, como parte de esforços mais amplos para combater a discriminação no serviço de saúde.
“Valorizamos a diversidade do nosso NHS, que depende da competência e dedicação do pessoal de enfermagem de todas as origens – o pessoal trabalhador, que mantém o nosso serviço de saúde a funcionar cuidando dos pacientes, deve ser tratado com dignidade e respeito.”
