Durante a maior parte de 2025, o mercado de trabalho foi descrito pelos economistas como “sem contratação, sem despedimento” – um período em que os candidatos a emprego enfrentavam poucas perspectivas, mas os trabalhadores podiam contar com segurança no emprego. Mas esse frágil equilíbrio pode estar agora a mudar, alertam os especialistas laborais, à medida que os despedimentos em massa em empresas como a Amazon e a UPS sinalizam um possível ponto de viragem para o mercado de trabalho.
Amazonas na terça-feira anunciado 14.000 cortes de empregos, citando uma mudança em direção à inteligência synthetic, enquanto a UPS disse no mesmo dia que reduziu sua força de trabalho em 48.000 em relação ao ano anterior. Cerca de um terço desses cortes de empregos ocorreram em setembro, disse o diretor financeiro da UPS, Brian Dykes, na terça-feira, durante uma teleconferência.
A Goal também notificou na terça-feira uma agência estadual de empregos em Minnesota, onde o varejista está sediado, que planeja demitir mais de 800 trabalhadores em janeiro como parte de uma reestruturação corporativa mais ampla. CBS Information Minnesota relatou. O retalhista anunciou na semana passada que cortaria 1.800 cargos corporativos, à medida que a cadeia reduzia a sua força de trabalho international em cerca de 8%.
As demissões ocorrem num momento em que o Federal Reserve está observando de perto o mercado de trabalho em busca de sinais de fraqueza, com o presidente do Fed, Jerome Powell, citando no mês passado preocupações com contratações mais lentas ao anunciar o primeiro corte das taxas do banco central em 2025. Os anúncios da Amazon e da UPS podem sinalizar que o Fed tem bons motivos para estar preocupado, disseram especialistas.
“Não há dúvida de que isto é uma mudança, e parece-me que sinaliza que ‘sem contratação, sem despedimento’ é uma coisa do passado”, disse John Challenger, CEO da empresa de recolocação Challenger, Grey & Christmas, à CBS Information.
“São demissões importantes, do tipo que só vemos em períodos de mudanças reais na economia”, acrescentou.
Demissões aumentando
Mesmo antes dos cortes de empregos de terça-feira, as demissões tinha tendência de altasegundo dados da Challenger, Grey & Christmas. Os empregadores nos EUA cortaram quase 950.000 empregos este ano até Setembro, o maior número de despedimentos desde 2020, mostram os seus dados mais recentes.
Os dados oficiais do governo sobre o mercado de trabalho foram suspensos devido à paralisação do governoo que significa que o Fed fará o seu próxima decisão sobre taxa de juros amanhã, 29 de outubro, sem informações sobre contratações em setembro.
Relatório de empregos de agostono entanto, fornece um retrato de um mercado de trabalho enfraquecido, com os empregadores a adicionarem 22.000 novos postos de trabalho naquele mês – muito menos do que os 80.000 esperados pelos economistas. Em 1º de outubro, o Relatório Nacional de Emprego da ADP, uma medida do emprego privado nos EUA, afirmou que as folhas de pagamento dos empregadores privados diminuiu em 32.000 empregos em setembro.
Ao mesmo tempo, relatórios recentes sugerem que os despedimentos se aceleraram em Outubro, disse Grace Zwemmer, economista associada da Oxford Economics, num relatório divulgado na quarta-feira. Dados estaduais também mostram que os pedidos de auxílio-desemprego por funcionários federais ultrapassaram 10 mil na semana encerrada em 18 de outubro, um sinal de que o deadlock no Congresso está cobrando seu preço, disse a empresa de consultoria de investimentos em uma nota de pesquisa separada.
É certo que a taxa de desemprego ainda é relativamente baixa, subindo lentamente para 4,3% em Agosto, face a 4,2% em Julho. As últimas demissões não deverão alterar drasticamente a taxa de desemprego, dizem os especialistas.
“Quando olhamos para a escala dos anúncios face à economia em geral e para os dados que temos sobre os pedidos de subsídio de desemprego, ainda não os vemos numa escala em que a taxa de desemprego vá disparar”, disse Andy Stettner, diretor de economia e empregos da Century Basis, de tendência esquerdista.
Mas, acrescentou, “essas grandes reduções corporativas estão acontecendo num momento em que não há muitas vagas de emprego”.
Isso significa que alguns trabalhadores que perdem os seus empregos podem ter dificuldades em encontrar um novo emprego, dizem os especialistas. Como resultado, as fileiras desempregados de longa duraçãoou aqueles que procuram trabalho há mais de seis meses, deverão aumentar ainda mais em relação ao número de quase 2 milhões de agosto, o nível mais alto desde 2022.
O que está impactando o mercado de trabalho?
Os empregadores estão a cortar empregos devido a vários factores, dizem os especialistas, que vão desde a inteligência synthetic à incerteza na economia. No início deste ano, o CEO da Amazon, Andy Jassy, disse que o investimento da gigante do comércio eletrônico em ferramentas de IA permitiria à empresa reduzir sua força de trabalho humana à medida que o negócio se torna mais eficiente.
“A Amazon realmente apontou para a robótica, IA e novas tecnologias – e está na vanguarda dessa tecnologia – para mudar de emprego”, disse Challenger.
Cerca de um quarto dos trabalhadores de tecnologia disseram ter sofrido demissões ou eliminações de funções devido à adoção de IA durante os últimos dois anos, de acordo com um estudo. novo estudo do web site de carreiras Even.
Outras empresas estão adiando contratações ou cortes de funções devido a outros fatores. A UPS citou o impacto das tarifas da administração Trump, bem como declínio no envio da Amazonseu maior cliente, em seus negócios. A Amazon tem vindo a construir a sua própria infraestrutura de entrega, o que a levou a reduzir a utilização de UPS.
Na segunda-feira, a marca de roupas infantis Carter’s disse está a cortar 300 empregos, ou 15% da sua força de trabalho, e a fechar 150 lojas nos próximos três anos devido aos custos mais elevados das tarifas, que são direitos de importação pagos pelas empresas norte-americanas ao governo federal.
A administração Trump disse que as suas tarifas ajudariam a proteger a indústria transformadora dos EUA e a devolver a produção industrial aos Estados Unidos, à medida que as empresas restaurassem as suas operações.
Enquanto isso, os americanos estão cada vez mais pessimistas em relação ao mercado de trabalho, de acordo com Pesquisa da CBS Information. Cerca de 52% dos americanos descrevem o mercado de trabalho como “ruim”, um aumento de sete pontos percentuais em relação a abril, revelou a pesquisa.
“Estamos caminhando para uma época em que a segurança no emprego pode ser mais precária”, disse Challenger.
