O YouTube está conduzindo um “programa de saída voluntária” com indenização para funcionários baseados nos EUA, confirmou a empresa ao TechCrunch na quarta-feira. A notícia foi divulgada pela primeira vez por Fontes.
O CEO do YouTube, Neal Mohan, contou aos funcionários sobre o programa por meio de um memorando interno na quarta-feira.
O memorando também anunciou que a empresa de propriedade do Google estava reorganizando suas equipes de produtos em três organizações separadas, todas subordinadas diretamente a Mohan. A equipe de “Produtos de assinatura” se concentrará nos produtos de assinatura do YouTube no YouTube Music & Premium e OTT.
A equipe de “Produtos para espectadores” se concentrará na experiência do espectador no aplicativo principal do YouTube, YouTube Youngsters, Aprendizagem, Confiança e Segurança e muito mais. Por último, a organização “Creator & Group Merchandise” se concentrará no apoio aos criadores e na construção da comunidade.
A empresa afirma que nenhuma função está sendo eliminada como parte dessas mudanças.
A mudança ocorre no momento em que a Alphabet lança seu ganhos do terceiro trimestre na quarta-feira, informando que a receita de publicidade do YouTube atingiu US$ 10,26 bilhões no período, marcando um aumento de 15% ano a ano.
