Não é um momento particularmente bom para ser um trabalhador (humano) na América. Dezenas de milhares de pessoas foram demitidas nos últimos dias e as perspectivas gerais para quem procura emprego parece sombriopara dizer o mínimo. Esta semana, Amazonas planos anunciados para neutralizar cerca de 14.000 cargos, enquanto a Meta disse que iria expurgar várias centenas de pessoas de vários escritórios em todo o país. Califórnia e Estado de Washington. Chegg, a plataforma de aprendizagem on-line, anunciou planeja reduzir sua força de trabalho por impressionantes 45 por cento na segunda-feira. Várias outras grandes empresas americanas – incluindo FedEx, Paramount, Basic Motors, Goal e UPS – anunciaram de forma semelhante planos para eliminar empregos.
O consenso parece ser que este súbito banho de sangue no emprego pode ser apenas o parto da nova period da IA – uma época em que os empregos já não são um indicador de sucesso económico, creio eu. As manchetes sobre as demissões incluiu rotineiramente a IA como um fatortendência incentivada pelas próprias empresas. Na verdade, no anúncio da Amazon sobre a sua nova redução, a executiva da empresa, Beth Galetti, citou a IA, observando que a empresa precisa de ser “organizada de forma mais enxuta, com menos camadas e mais propriedade, para avançar o mais rapidamente possível para os nossos clientes e negócios”. Da mesma forma, em seu anúncio de demissões, Chegg citou o “novas realidades da IA” como um fator.
Mas será realmente culpa da IA, ou será apenas o caso de a economia americana estar actualmente a viajar num bilhete só de ida para o lixo? Uma economia com IA é aquela com menos empregos? Ou uma economia ruim significa apenas mais IA? Ou as empresas estão sofrendo de outras doenças e simplesmente recorrendo à narrativa da IA para se proteger?
Notícias da NBC entrevistado recentemente um estudioso de economia que parecia cético em relação à narrativa em torno da perda de empregos e da IA. “É muito mais fácil para uma empresa dizer: ‘Estamos a despedir trabalhadores porque estamos a obter eficiências relacionadas com a IA’ do que dizer ‘Estamos a despedir pessoas porque não somos tão lucrativos ou inchados, ou enfrentamos um ambiente económico em desaceleração, and so on.’”, disse David Autor, professor de economia no Instituto de Tecnologia de Massachusetts. “Seja a IA o motivo ou não, seria sensato atribuir o crédito/culpa à IA”, acrescentou.
Enquanto isso, a BBC entrevistado recentemente Martha Gimbel, diretora executiva do Laboratório de Orçamento da Universidade de Yale, que considerou que o discurso sobre IA foi exagerado. “Grande parte dessa conversa parece muito diferente para as pessoas porque a frase IA está nela”, disse Gimbel ao canal. “Mas até agora, nada do que vi parece diferente dos padrões típicos de contratação e demissão de empresas, especialmente neste ponto do ciclo econômico.”
Por outras palavras, as empresas podem estar simplesmente a salvar a face ao fingir que a perda de membros da equipa e o downsizing são, na verdade, apenas parte de um glorioso pivô em direção a uma automação “mais enxuta” e “mais eficiente”. Na realidade, estas empresas podem estar a sofrer e a aproveitar a narrativa atual em torno da IA para transformar esse prejuízo em ouro de relações públicas.
Se você é uma grande empresa, será perdoado por não se sentir bem atualmente. Na verdade, os indicadores da economia dos EUA neste momento são, numa palavra, maus. Convenientemente para Trump, o governo dos EUA continua fechado, o que significa que as organizações que tradicionalmente monitorizariam e reportariam sobre a saúde económica do país (como o Fed) são incapaz de fazer seu trabalho. Contudo, mesmo sem uma análise oficial do governo, os especialistas financeiros manifestam cepticismo quanto à saúde da economia.
Por exemplo, a Morningstar, uma empresa de serviços financeiros especializada em análise económica, recentemente observou que O crescimento do PIB dos EUA no primeiro semestre de 2025 foi inferior ao dos anos anteriores e espera-se que esta queda no crescimento proceed no futuro previsível, com os consumidores a tornarem-se cada vez mais cautelosos em relação aos gastos. Além disso, o sentimento do consumidor e a força do mercado de trabalho têm vindo a enfraquecer, afirma o relatório, citando os dados mais recentes sobre o crescimento do emprego fornecidos pelo governo:
Existem múltiplas formas de analisar a saúde do mercado de trabalho dos EUA, que está ligada à saúde geral da economia. O crescimento do emprego é um indicador primário…A economia dos EUA criou apenas 22.000 empregos em Agosto, à medida que o desemprego continuava a aumentar. Esse número está bem abaixo do que os economistas esperavam anteriormente e dos 79 mil divulgados em julho. Os números revistos de Junho do Bureau of Labor Statistics mostram que a economia dos EUA perdeu 13.000 empregos em Junho.
O relatório também observa que a inflação continuou a persistir e que o preço dos bens disparou “em resposta às tarifas, à medida que os produtores começaram a repassar preços de importação mais elevados”.
Em suma, devido às políticas bizarras da administração Trump, há muita incerteza económica neste momento, e a incerteza, como todos sabemos, não é boa para os mercados. Por exemplo, no próximo mês, o Supremo Tribunal definido para governar sobre se as tarifas de Trump – que foram contestadas por processos judiciais – são legais ou não. Se se revelarem ilegais, a administração Trump poderá ter de facilitar o reembolso de todas as receitas geradas por essas tarifas, o que seria logisticamente insano e um processo extremamente perturbador para o governo federal. Como todos sabemos, a incerteza, em si, não é boa para uma economia, uma vez que, para manobrar e ganhar dinheiro com confiança, as empresas precisam de saber que podem colocar um pé na frente do outro sem cair num bueiro.
Então, as demissões estão acontecendo porque mais empresas estão adotando a IA ou porque a economia está indo mal? Ou por algum outro motivo? Do lado de fora, é impossível dizer, mas basta dizer que há definitivamente mais de uma explicação possível para o motivo pelo qual as empresas estão atualmente eliminando empregos como ninguém. A situação pode ser mais mundana
