Um Redditor indiano que alegou ser um ex-funcionário da Amazon acessou o Reddit para compartilhar seu discurso retórico contra gerentes indianos em locais de trabalho nos EUA. A postagem se tornou viral com os anti-H-1B revelando o fato de que os indianos estão expondo a toxicidade que criam nas empresas americanas. O Redditor disse que os gerentes indianos não contratam americanos porque sabem que não podem forçá-los a trabalhar 24 horas por dia, 7 dias por semana; e os americanos não hesitarão em recuar se forem obrigados a trabalhar mais. Citando o comportamento tóxico dos gerentes indianos ao deixarem a Amazon, a pessoa afirmou que o verdadeiro critério de contratação no Walmart é uma pergunta: ‘Você é telugu?’“O mesmo acontece com os Gujaratis da Intel, onde eles preferem contratar apenas Gujaratis. Meus colegas de classe da universidade costumavam jogar críquete com funcionários da Intel para garantir estágios”, postou o Rediitor. “Obviamente, os americanos ficarão chateados se virem esse tipo de favoritismo, eles não são estúpidos. A nova regra do H1b definitivamente reduzirá o número desses tipos de funcionários e gerentes. Estou feliz que pelo menos todos viram como a situação do H1b é frágil neste fim de semana e não é tão glorioso quanto parece visto de fora”, escreveu o Redditor. A postagem acrescentou que há exceções e que a América definitivamente oferece uma boa experiência como país de primeiro mundo.
Um Redditor afirmou que o ódio indiano nos EUA sobre a questão do H-1B não é absolutamente infundado.
“Eu trabalhava na Amazon USA e voltei no mês passado e um dos motivos foi o comportamento tóxico dos meus gerentes indianos. Eles exploram funcionários com vistos, sabendo o quão complicada e vulnerável é a situação, já que eles próprios passaram por isso. Eles evitam contratar americanos porque sabem que não podem forçá-los a trabalhar 24 horas por dia, 7 dias por semana, e os americanos não hesitarão em processar se os limites forem ultrapassados”, afirmou o put up. “Outro exemplo é o Walmart, que está cheio de gerentes e funcionários telugu – o único critério actual de contratação parece ser “você é telugu?” e você conseguirá o emprego”, afirmou. Na seção de comentários, as pessoas compartilharam suas experiências de como conheceram pessoas que manipulam o sistema para obter um inexperienced card por meio do casamento.
