A Huge Tech está em uma onda de contratações de energia.
As empresas tecnológicas que investem fortemente na inteligência synthetic estão a reforçar a sua força de trabalho com especialistas em energia, à medida que procuram ultrapassar o maior obstáculo na expansão da IA: o acesso à energia.
As contratações relacionadas à energia aumentaram 34% ano a ano em 2024, de acordo com dados compilados pela Força de trabalho.ai para CNBC. As contratações do ano passado quase acompanharam esse ritmo e permaneceram 30% acima dos níveis pré-IA de 2022, quando o ChatGPT foi lançado no last do ano.
A energia é cada vez mais importante para as grandes empresas tecnológicas, cujas ambições de IA dependem de garantir energia para centros de dados insaciáveis. Centros de dados contabilizado cerca de 1,5% do consumo world de eletricidade em 2024 – representando um aumento anual de 12% nos últimos cinco anos, de acordo com a Agência Internacional de Energia. Prevê-se que a procura aumente ainda mais em linha com a construção de infra-estruturas.
Atender a essa procura é um dos maiores obstáculos das Huge Tech, levando as empresas a trazerem conhecimentos energéticos internamente e a construírem o seu próprio fornecimento – e, em alguns casos, engolindo empresas inteiras ao longo do caminho.
Marca uma mudança radical em relação às funções tradicionais de sustentabilidade, que cresceram na period da Lei de Redução da Inflação, mas perderam força no meio de uma reação ESG mais ampla que se intensificou com o início do segundo mandato do presidente dos EUA, Donald Trump. Em vez disso, têm sido procuradas funções operacionais: aquisição de energia, mercados, interface de rede e estratégia, de acordo com recrutadores de energia que falaram com a CNBC.
Microsoft é uma vencedora silenciosa da guerra de talentos, com mais de 570 contratações desde 2022, incluindo Betsy Beck, que ingressou em janeiro do ano passado como diretora de mercados de energia. Anteriormente, ela ocupou uma função política e de mercados de energia na Google. A Microsoft também contratou a ex-CFO da Normal Electrical, Carolina Dybeck Happe, em 2024, para ser a diretora de operações da empresa – talvez uma indicação inicial do handbook da mega-capitalização.
Perde apenas para a Amazon, que registrou 605 contratações relacionadas à energia, embora esses dados incluam sua subsidiária AWS.
O Google tem conseguido acompanhar seus vizinhos do Vale do Silício no que diz respeito à IA – e parece estar valendo a pena, já que as ações de sua empresa-mãe, a Alphabet, estão em ruínas. Sua capitalização de mercado superou a da Apple pela primeira vez desde 2019 na semana passada.
A estratégia energética da gigante da tecnologia – que viu a adição de 340 contratações desde 2022 – também chamou a atenção. Eric Schubert, consultor de assuntos regulatórios de energia que trabalhou anteriormente com PA há quase 14 anos, ingressou no Google em janeiro, de acordo com seu perfil no LinkedIn. O Google contratou o pesquisador da Duke College, Tyler Norris, em novembro, para liderar a inovação no mercado de energia e ainda está aumentando sua equipe de mercado e política de energia.
Visando o know-how em energia e knowledge middle
Além da captação de talentos individuais, a Huge Tech abocanhou empresas relacionadas com a energia, ao mesmo tempo que expandiu o trabalho com empreiteiros. Notavelmente, o alfabeto é definida para adquirir a empresa de data center Intersect em um negócio em dinheiro de US$ 4,75 bilhões que inclui a assunção de dívidas.
Os gestores de projetos e de construção e as pessoas com funções de aquisição de terrenos são cada vez mais procurados, mas estão a ser atendidos com contratos temporários para supervisionar a construção inicial de infraestruturas para estes gigantes tecnológicos, em vez de através de funcionários permanentes, de acordo com Daniel Smart, CEO do grupo The Green Recruitment Company.
“Existem empresas de tecnologia que estão se transformando em empresas de energia”,
Daniel Inteligente
CEO do grupo The Green Recruitment Company
Essas empresas sentem-se confortáveis em possuir, financiar e gerir projetos de energia, “mas nunca construíram um antes, não é realmente o seu negócio principal”, disse Smart. “Então, eles terceirizarão a construção e possivelmente até terceirizarão a operação e apenas comprarão a energia. Portanto, existem diferentes modelos e diferentes maneiras de fazer isso.”
A “fase dois” será tentar melhorar a eficiência energética dos data centers – talvez levando a funções mais permanentes – acrescentou, mas não é uma prioridade atual, pois “há uma grande luta apenas para obter energia”.
Isso poderia significar problemas para os serviços públicos e outras empresas de energia que agora lutam contra os grandes bolsos das grandes empresas de tecnologia para adquirir talentos.
Jeff Anderson, diretor de desenvolvimento de negócios da consultoria de recrutamento de energia renovável Taylor Hopkinsons, disse que sua equipe está “conversando com candidatos seniores do setor de infraestrutura de energia que estão se conscientizando das oportunidades em data centers e dos salários mais altos oferecidos em tecnologia, e estão fazendo perguntas e planos para avançar no longo prazo”.
“No curto prazo, o mercado de talentos será apertado. Os conjuntos de competências que as empresas tecnológicas estão a contratar – estratégia energética, CAE, ligação à rede – já são procurados nas energias renováveis e nos serviços públicos. O talento existe, mas é um conjunto finito e isso significa que a concorrência por especialistas com experiência tangível em projetos vai aumentar”, acrescentou.
Para Travis Miller, analista sênior de ações de energia e serviços públicos da Morningstar, o aumento da demanda por energia oferece, na verdade, “grandes oportunidades” para os serviços públicos e sua força de trabalho, à medida que as empresas de tecnologia recorrem a eles em busca de apoio, em vez de vê-los como metas de aquisição. “Essa é a maneira mais eficiente de fazer isso do ponto de vista da força de trabalho e da infraestrutura”, disse Miller à CNBC.
“É uma quantidade tão grande de energia que eles não conseguem fazer isso sozinhos”, acrescentou.
A Big Tech garantiu acordos de compra de energia com uma série de empresas, incluindo aquelas que trabalham com energia nuclear. Na sexta-feira, a Meta anunciou que assinou acordos com pequenas empresas de reatores modulares Oklo – que foi tornado público por meio da empresa de aquisição de propósito específico de Sam Altman em 2024 – e Vista e Terrapower. Oklo e Vistra viram os preços de suas ações subirem mais de 17% com as notícias.
Dito isto, Meta também apresentou um requerimento à Comissão Federal de Regulação de Energia dos EUA em novembro para se tornar um comerciante de eletricidade. Amazon, Google e Microsoft já têm aprovação para fazê-lo, o que significa que podem vender o excesso de energia de seu próprio fornecimento de volta à rede.
“Existem empresas de tecnologia que estão se transformando em empresas de energia”, disse Good, embora tenha acrescentado que isso é apenas para uso próprio no momento.
“Mas, então, eles também podem vender qualquer energia adicional que estejam produzindo aos vizinhos ou à rede – se conseguirem conectividade”.
