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UPSC permite ‘centro de escolha’ para candidatos com deficiências de referência

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Alunos esperando para comparecer ao exame UPSC fora de um centro em Nova Delhi. Arquivo | Crédito da foto: Sushil Kumar Verma

A Comissão da Função Pública da União (UPSC) decidiu atribuir um ‘centro de escolha’ a candidatos com deficiência de referência para todos os seus exames, numa medida que visa melhorar a acessibilidade para esses aspirantes, disse um comunicado oficial emitido na sexta-feira (12 de dezembro de 2025).

Reconhecendo os desafios logísticos e os requisitos especiais frequentemente enfrentados por estes candidatos, a Comissão decidiu garantir que cada candidato com deficiência de referência (PcBD) receba o centro de exame que indica como a sua escolha preferida no formulário de candidatura, acrescentou a declaração.

Falando sobre a iniciativa, o presidente da UPSC, Ajay Kumar, disse, depois de analisar os dados dos centros de exames dos últimos cinco anos, “observámos que certos centros como Delhi, Cuttack, Patna, Lucknow e outros atingem o seu limite de capacidade muito cedo devido ao elevado quantity de candidatos”.

“Isto cria desafios para os candidatos PcBD, que são então obrigados a optar por centros que podem não ser convenientes para eles. Estou satisfeito que, com esta decisão, todos os candidatos PcBD tenham agora a certeza do seu centro preferido, garantindo a máxima comodidade e facilidade ao comparecer aos exames UPSC”, disse ele.

Para operacionalizar esta iniciativa, a Comissão decidiu que a capacidade existente de cada centro será primeiramente utilizada tanto pelos candidatos PcBD como pelos não-PcBD.

“Quando o centro atingir a sua capacidade complete, já não permanecerá disponível para selecção por candidatos não-PcBD; no entanto, os candidatos PcBD continuarão a ter a opção de seleccionar esse centro. O UPSC fará então acordos de capacidade adicionais para que a nenhum candidato PcBD seja negado o centro da sua escolha”, afirma o comunicado emitido pela Comissão.

O UPSC realiza diversos exames de recrutamento para empregos públicos, incluindo o prestigiado concurso para serviços públicos, para selecionar os burocratas, diplomatas e policiais do país, entre outros.

O concurso público é realizado anualmente em três etapas: preliminar, principal e entrevista.

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