Um estudante chinês vestindo uma camiseta de Nova York caminha na Universidade de Estudos Exteriores de Pequim em Pequim em 29 de maio de 2025.
Jade Gao | AFP | Getty Pictures
Raiva e confusão suportaram profissionais chineses nos EUA depois do líder da Casa Branca Donald Trump bateu taxas pesadas em novos vistos de trabalhoaprofundando a ansiedade entre aqueles que procuram construir carreiras nos Estados Unidos.
Na sexta-feira passada, o governo Trump disse que solicitaria às empresas que pagassem US $ 100.000 por novos candidatos a visto H-1B. Uma série de empresas de tecnologia e bancos, incluindo Microsoft, JPMorgan e Amazon, responderam aos anúncios, aconselhando os funcionários com os vistos H-1B a permanecer no país.
A Casa Branca agora esclareceu que a nova regra se aplica apenas a novos candidatos H-1B, não aos atuais portadores de visto ou àqueles que procuram renovar suas permissões.
Embora o governo dos EUA possa lucrar com um aumento da taxa de visto no curto prazo, a nova política quase certamente impedirá os estudantes chineses de buscar um diploma ou carreira nos EUA, disse Xinbo Wu, diretor do Centro de Estudos Americanos da Universidade Fudan em Xangai.
A Índia foi o maior beneficiário de vistos de H-1B no ano passado, representando 71% dos portadores de visto aprovados, com a China como um segundo distante em 11,7%, de acordo com o Dados de segurança interna dos EUA.
A indústria mais comum entre os empregadores de trabalhadores da H-1B no ano passado foi o setor de serviços profissionais, científicos e técnicos, dentro do qual o maior segmento de beneficiários envolvia aqueles que prestavam serviços de programação de computadores.
Desamparo e frustração
Emblem após o anúncio de Trump da Ordem Executiva, muitos chineses foram a um aplicativo de mídia social Xiaohongshu para compartilhar suas experiências de ter que voltar aos EUA depois de ouvir as notícias ou receber recomendações de seus empregadores.
Muitas pessoas tiveram que interromper seus planos de férias ou cancelaram suas viagens, temendo que não possam voltar quando as novas regras entrarem em vigor.
Uma mulher com o nome de usuário “Emily em Nova York” disse no aplicativo que embarcou em um voo da United Airways de Nova York para Paris na sexta -feira passada e que o avião estava taxiando na pista quando recebeu a notícia do novo pedido. Depois de negociar com os tripulantes, ela disse que conseguiu sair do avião.
Ela cancelou sua viagem, planejando descartar sua viagem completamente antes de remarcar novamente depois que percebeu que a nova regra não afetava os atuais portadores de visto.
“Foram 48 horas de desamparo e frustração”, disse ela, “momentos como esse mostraram como o caos do mundo pode superar vidas individuais a qualquer momento”, de acordo com uma tradução da CNBC.
A CNBC não pôde verificar independentemente seu relatório.
O anúncio marcou o passo mais agressivo do governo Trump ainda para conter a imigração, particularmente direcionando as entradas de talentos da China. No início deste ano, o governo Trump ameaçou revogar os vistos de estudantes chineses em meio a um tit-for-tat com Pequim, antes de reverter as restrições à medida que as tensões diminuíram.
O número de estudantes chineses nos EUA caiu para cerca de 277.000 em 2024no entanto, de uma alta de cerca de 373.000 em 2019, em meio à crescente tensão entre as duas maiores economias do mundo, aumentou o escrutínio do governo dos EUA dos estudantes chineses e a pandemia covid-19.
Mais estudantes estão considerando destinos alternativos como Hong Kong e Cingapura para o ensino superior, disse Sam Lin, fundador da agência de educação Fujian Training, com um número crescente de troca de engrenagens e revisitando o exame nacional da China para entrar nas universidades locais.
“As políticas erráticas de Trump tornaram os alunos e os pais mais cautelosos e ansiosos ao planejar seus estudos, mas muitos também perceberam que suas ameaças geralmente parecem mais dramáticas do que realmente são”, disse Lin. “Essas etapas podem não ter como objetivo ser realizadas na escala que o governo sugeriu”.
Confusão permanece
As perguntas permanecem sobre como as novas regras de taxa de visto serão implementadas.
O secretário de Comércio dos EUA, Howard Lutnick, disse na sexta -feira que as empresas teriam que Pague US $ 100.000 por ano Para os detentores de visto de trabalho H-1B, mas o porta-voz da Casa Branca Karoline Leavitt observou mais tarde em um Postagem de sábado em x Que esse valor não period uma taxa anual, mas um pagamento único que seria aplicado a cada petição.
No sábado, um funcionário da Casa Branca esclareceu que a ordem se aplicava apenas a novos candidatos e não aos detentores de vistos existentes ou àqueles que procuram renovações de permissão.
“Para aqueles que esperam que seu primeiro H-1B seja arquivado, a nova taxa cria uma barreira íngreme e imediata”, disse Akshat Divatia, advogado de imigração do escritório de advocacia Harris Sliwoski, observando que qualquer petição enviada após o prazo efetivo de Midnight EST em 21 de setembro irá incorrer na sobretaxa.
“Para as empresas, a regra não é um imposto retroativo sobre os funcionários atuais da H-1B, mas um custo de contratação inicial para novas contratações de sujeito de captura”, disse ele, acrescentando que o taxa de US $ 100.000 obriga as empresas a repensar “se cada nova contratação vale um investimento tão acentuado”.
“Para grandes multinacionais, isso pode significar mudar mais trabalho no exterior ou limitar o patrocínio dos EUA apenas aos papéis mais seniores ou especializados. Para startups e empresas de médio porte, muitas das quais já se estendem para cobrir taxas legais e de arquivamento, o preço pode tirar a contratação do H-1B da tabela”, disse Divatia.
As medidas mais recentes também direcionam as autoridades dos EUA a aumentar os níveis salariais predominantes para “UpSkill” o programa e remodelando o sistema de loteria Ao priorizar papéis altíssimos e altíssimos sobre posições básicas-empurrando os empregadores a usar o programa H-1B para uma “banda estreita de empregos de elite e alta compensação”, disse Divatia.
Força de trabalho técnica
A última declaração enviou ondas de choque através de algumas das maiores empresas americanas de tecnologia e finanças no fim de semana.
Em um Entrevista com “Face the Nation” da CBS Programa, o vice -presidente da IBM, Gary Cohn, que atuou como diretor do Conselho Econômico Nacional durante o primeiro mandato de Trump, disse que o pânico havia se dissipado no fim de semana. Ele elogiou a mudança por garantir talentos mais alertos nos EUA e, finalmente, boa para a economia.
“Isso causou pânico no fim de semana porque as pessoas não tinham certeza do que estava acontecendo com os vistos H-1B existentes. Ele foi limpo no fim de semana, então, neste momento, não há pânico no sistema”, disse ele.
“Em última análise, traremos pessoas com altos qualificadas nos Estados Unidos. Isso ajudará a aumentar nossa economia, e isso é bom para todos nós”.
– Yun Li da CNBC contribuiu para este relatório.
