O presidente dos EUA, Donald Trump, assina uma ordem executiva no Salão Oval na Casa Branca em 19 de setembro de 2025 em Washington, DC. Trump assinou duas ordens executivas, estabelecendo o “Trump Gold Card” e introduzindo uma taxa de US $ 100.000 para vistos de H-1B.
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O movimento surpresa do presidente dos EUA, Donald Trump, de aumentar a taxa de solicitação de visto H-1B para US $ 100.000, deixou as empresas-e as principais economias-lutando para entender as implicações potenciais.
Para alguns centros globais de talentos, particularmente os da Europa, Oriente Médio e Ásia, no entanto, especialistas dizem que isso pode oferecer uma oportunidade valiosa.
Como parte de um esforço para proteger os empregos americanos, o governo Trump na sexta -feira aumentou a taxa de inscrição para trabalhadores estrangeiros qualificados. A proclamação, que entrou em vigor no domingo, exige que as empresas paguem a taxa para obter os vistos necessários para novos funcionários que entram no país.
Juntamente com as empresas financeiras, as grandes empresas de tecnologia há muito tempo contam com vistos de H-1B para preencher papéis altamente qualificados com o pessoal recrutado da Índia e da China, entre outros países.
A Índia, por sua vez, revidou o governo Trump por causa da nova taxa de visto, ditado A política “provavelmente terá conseqüências humanitárias”.
Charles-Henry Monchau, diretor de investimentos do Syz Group, disse que a taxa de seis dígitos recém-imposta por vistos de H-1B pode dar um tiro no braço aos centros de talentos globais que buscam atrair trabalhadores qualificados.
“Definitivamente, poderia ser doloroso para os EUA em termos de inovação”, disse Monchau à “Europa Early Version” da CNBC na segunda -feira.
Ele acrescentou, no entanto, que o impacto financeiro do aumento de preços H-1B parece relativamente modesto para grandes nomes de tecnologia, principalmente Amazon.
O Juggernaut dos EUA-Commerce empregado de longe os mais os titulares H-1B-mais de 14.000-no last de junho, de acordo com para os serviços de cidadão e imigração dos EUA. MicrosoftAssim, MetaAssim, Maçã e GoogleEnquanto isso, cada um tinha mais de 4.000 dos vistos durante o ano fiscal de 2025.
“Pode ser uma oportunidade para o Reino Unido, pode ser uma oportunidade para a Europa, para locais como Dubai, por exemplo, ou talvez China … porque, obviamente, se os EUA se tornarem mais rigorosos, esta é uma oportunidade de ouro para muitos desses países abrirem a porta para especialistas e trabalhadores offshore”, disse Monchau.
‘Uma oportunidade sem precedentes’
Harry Stebbings, fundador do VC Fund e podcast 20VC, compartilha esse sentimento.
“A maior ameaça à inovação européia é a perda de talento”, Stebbings disse Sábado em um put up de mídia social. “Trump entregou à Europa a maior oportunidade”.
Stebbings convidou o Reino Unido a dar a todos os vistos H-1B um acelerador para o Reino Unido como parte de um empurrão para tornar o país um “ímã de talentos”.
Seus comentários vêm como o Reino Unido segundo Procura explorar maneiras de abolir algumas taxas de visto para os principais talentos globais, um movimento que contrastaria acentuadamente com o governo Trump.
Uma opção que está sendo considerada pelo primeiro-ministro britânico Keir Starmer é uma proposta de retirar as cobranças de visto para os profissionais de nível superior, o Financial Times relatado na segunda -feira, citando pessoas familiarizadas com o assunto.
A CNBC pediu a Downing Avenue para comentar. Um porta-voz do Residence Workplace disse ao Monetary Instances que as rotas globais de talentos do país “atraem e retêm talentos altamente qualificados, particularmente em ciência, pesquisa e tecnologia”.
A visão ellevada sobre o rio Tamisa de Londres e o horizonte do distrito financeiro da cidade.
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Barney Hussey-Yeo, CEO da startup de inteligência synthetic britânica Cleo, descreveu na segunda-feira a mudança abrupta de Trump no programa de visto H-1B como “uma oportunidade sem precedentes” que desencadeou um alto quantity de interesse dos trabalhadores estados.
“Desde a turbulência do H-1B neste fim de semana, tive mais de 1.000 mensagens diretas de profissionais altamente qualificados, considerando deixar os EUA-graduados em ciência da computação das principais universidades do mundo que agora trabalham em empresas de tecnologia de elite. O calibre é excepcional”, disse Hussey-Yeo em comunicado.
“O Reino Unido deve fazer todo o possível para se tornar o destino padrão para esse talento de classe mundial”, acrescentou.
‘Um erro de arredondamento’
Enquanto isso, nos EUA, algumas empresas tentaram tomar a iniciativa após o aumento da taxa de visto H-1B.
Por exemplo, o co-fundador e diretor de tecnologia da MetaView, uma empresa de São Francisco, procurou alavancar as notícias como uma oportunidade de contratação.
Em um LinkedIn publicarShahriar Tajbakhsh, de Metaview, incentivou os trabalhadores a verificar a página de carreiras da empresa, dizendo que estava “pronta para se mover rapidamente” para contratar os melhores talentos.
“Estou vendo muitas empresas de outros países usando isso como uma oportunidade para dizer: ‘Venha trabalhar no país X.’ Isso parece um pouco desesperado por mim “, disse Tajbakhsh.
Ele acrescentou que, para sua empresa, “US $ 100k é um erro de arredondamento em comparação com o valor que cada membro da nossa equipe cria”.
– Michael Considine e Yun Li da CNBC contribuiu para este relatório.
