Alguns funcionários federais que não estão sendo pagos durante o paralisação do governo têm um medo persistente: eles podem não receber pagamento retroativo quando o deadlock for resolvido.
Aproximadamente 1,4 milhão de funcionários federais cujos salários estão sendo retidos durante a paralisação do governo são agachando-se e cortando todos os gastos não essenciais, pois perderam o primeiro salário integral na sexta-feira.
Aqui está o que você deve saber sobre o pagamento retroativo para esses trabalhadores quando a paralisação terminar.
Todos os funcionários federais recebem salários atrasados?
Tanto os trabalhadores em licença quanto os chamados funcionários públicos “isentos”, que devem continuar a comparecer ao trabalho durante a paralisação sem remuneração, têm direito a pagamentos atrasados de acordo com uma lei federal chamada Lei de Tratamento Justo de Funcionários do Governo de 2019.
A lei deixa claro que ambas as courses de funcionários federais afetadas pela falta de financiamento acabarão por ser pagas integralmente. Eles “serão pagos pelo período de lapso de dotações, e cada funcionário isento que for obrigado a realizar trabalho durante um lapso coberto de dotações será pago por esse trabalho, de acordo com a taxa salarial padrão do funcionário.”
Desafios legais
No entanto, um rascunho de memorando do Escritório de Gestão e Orçamento da Casa Branca sugere que os trabalhadores dispensados não têm garantia de pagamento atrasado, confirmou um funcionário do governo à CBS Information. Quando questionado em 7 de outubro sobre os trabalhadores em licença receberem salários atrasados, o presidente Trump disse: “Eu diria depende sobre quem estamos falando.”
Especialistas jurídicos insistem que os funcionários federais são inequivocamente protegidos pela lei de 2019. Em 7 de outubro declaraçãoMax Stier, CEO da organização sem fins lucrativos Partnership for Public Service, disse que a lei “é muito clara em seu mandato de devolver pagamentos automáticos aos trabalhadores dispensados durante um lapso nas dotações”.
Dan Meyer, sócio da Tully Rinckey em Washington, DC, disse que a lei apropria, e não autoriza, pagamentos atrasados aos trabalhadores.
“Se isso chegasse a um juiz, acho que a linguagem das dotações diria fortemente que eles eram obrigados a pagar aos funcionários federais com base nessa legislação”, disse ele à CBS Information.
O memorando também contradiz orientações anteriores publicado em setembro pelo Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA.
“A Lei de Tratamento Justo de Funcionários do Governo de 2019 (Lei Pública 116-1) prevê que, após a promulgação de dotações para encerrar um lapso, tanto os funcionários dispensados quanto os isentos serão pagos retroativamente o mais rápido possível após o término do lapso, independentemente das datas de pagamento programadas”, dizia o aviso da agência. No entanto, uma atualização versão de diretrizes atinge essa linguagem.
“Exceto que os funcionários serão pagos por qualquer pagamento de horas extras ou prêmio de férias quando as dotações forem aprovadas”, afirma agora o OPM em sua orientação.
A Casa Branca não respondeu imediatamente à pergunta da CBS Information sobre se os trabalhadores federais serão ou não pagos quando a paralisação terminar.
Quando chegaria o pagamento atrasado?
A resposta curta é assim que terminar a paralisação do governo.
A Lei de Tratamento Justo de Funcionários do Governo estipula que os funcionários federais recebem pagamentos atrasados ”na information mais próxima possível após o término do lapso nas dotações, independentemente das datas de pagamento programadas”.
Michael LeRoy, professor de relações trabalhistas e trabalhistas na faculdade de direito da Universidade de Illinois Urbana-Champaign, disse à CBS Information: “A lei deixa claro que eles têm direito a pagamentos atrasados e prefere o pagamento automático”.
O último contracheque parcial dos trabalhadores federais chegou em 10 de outubro. O próximo dia de pagamento estava marcado para 24 de outubro. Os trabalhadores não foram pagos. Os contracheques ainda não foram emitidos, já que a segunda paralisação governamental mais longa da história entrou no seu 27º dia no sábado, com nenhuma resolução no horizonte.
E quanto aos empreiteiros do governo?
Além de funcionários federais, o governo contrata empresas do setor privado que empregam milhões de trabalhadores em custódia, tecnologia da informação e outras funções. Eles não têm pagamento retroativo garantido de forma semelhante.
“Os trabalhadores contratados simplesmente não são abrangidos pelo estatuto”, disse LeRoy.
Eles podem, no entanto, continuar a trabalhar e receber contracheques se os contratos atribuídos forem totalmente financiados.
E os trabalhadores que cobram desemprego durante a paralisação?
Funcionários federais podem ter direito ao seguro-desemprego durante a paralisação. O programa de Seguro-Desemprego para Funcionários Federais oferece benefícios a funcionários federais “que perderam o emprego sem culpa própria”, de acordo com um relatório ficha informativa.
Os benefícios estão disponíveis por 26 semanas, com valores máximos variando de acordo com a legislação estadual, de acordo com a Secretaria de Gestão de Pessoal memorando.
Quando os trabalhadores são pagos retroativamente, os fundos são aplicados contra quaisquer benefícios de desemprego que tenham recebido, para evitar pagamentos indevidos, afirma o memorando. Os trabalhadores excluídos não são considerados desempregados e, portanto, não são inelegíveis para benefícios de desemprego na maioria dos estados, disse Tom Spiggle, advogado trabalhista e fundador do Spiggle Regulation Agency, à CBS Information.
