A Arábia Saudita anunciou uma prorrogação de seis meses do período de carência que permite aos trabalhadores domésticos com situação authorized irregular regularizarem a sua situação. A medida, com efeitos a partir de terça-feira, 11 de Novembro, faz parte das reformas mais amplas do mercado de trabalho do Reino e visa proteger os direitos dos trabalhadores e dos empregadores.
Prorrogação do período de carência
O Ministério dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Social (MHRSD) confirmou que o período de carência permitirá aos trabalhadores domésticos reportados como ausentes do seu emprego, conhecidos localmente como hurroobpara corrigir o seu estatuto jurídico. Esta prorrogação aplica-se exclusivamente aos trabalhadores cujo afastamento foi comunicado antes do anúncio.O anterior período de carência foi introduzido em 11 de maio de 2025 e durou seis meses. Trabalhadores e empregadores tiveram esse prazo para regularizar os casos de fuga e autorizações de residência vencidas através dos processos oficiais. A precise prorrogação segue o mesmo quadro, proporcionando uma oportunidade adicional para aqueles que ainda residem no Reino.
Regularização através do Musaned
Todos os procedimentos de correcção do estatuto continuarão a ser administrados através do Musaned, a plataforma digital oficial do Ministério para serviços de emprego doméstico. Musaned permite que novos empregadores concluam os procedimentos de transferência eletronicamente, agilizando assim o processo, aumentando a transparência e salvaguardando os direitos tanto dos trabalhadores domésticos como dos seus empregadores.Segundo o ministério, a plataforma facilita as transferências automatizadas e apoia um ajuste mais suave das relações contratuais. Garante que os trabalhadores domésticos cujas autorizações de residência tenham expirado ou que tenham sido anteriormente declaradas ausentes possam regularizar a sua situação através da transferência de serviços para novos patrocinadores após completarem os procedimentos exigidos.
Objetivos da iniciativa
O ministério enfatizou que esta medida faz parte dos esforços em curso para desenvolver o sector de trabalho nacional e fortalecer a regulamentação do mercado de trabalho. A iniciativa visa:
- Melhorar as relações contratuais entre trabalhadores domésticos e empregadores.
- Melhorar a justiça, a segurança e as oportunidades no mercado de trabalho saudita.
- Fornecer um mecanismo transparente para corrigir a situação irregular de emprego sem impor penalidades.
Ao permitir transferências electrónicas através de Musaned, o ministério procura modernizar a gestão do trabalho doméstico, melhorar o ambiente de trabalho e garantir a protecção dos direitos de ambas as partes.Esta extensão está alinhada com a agenda mais ampla de reforma laboral da Arábia Saudita, que dá prioridade ao emprego regulamentado, à clareza contratual e à proteção dos direitos dos trabalhadores. Os trabalhadores domésticos que permanecem no Reino após terem fugido dos seus patrocinadores originais têm agora um caminho claro e estruturado para a regularização authorized, reforçando o compromisso do governo com práticas laborais justas e transparentes.O Musaned, lançado pelo Ministério dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Social, serve como pedra angular destes esforços, fornecendo uma plataforma centralizada e automatizada para gerir o emprego doméstico e promover o tratamento equitativo tanto para empregadores como para empregados.
