Este relatório é da edição desta semana do boletim informativo “Inside India” da CNBC, que o leva a notícias e comentários de mercado em tempo hábil e perspicazes sobre a potência emergente. Gosta do que você vê? Você pode se inscrever aqui.
A grande história
Ultimamente, cada mudança de Washington parece enviar tremores secundários diretamente para Nova Délhi.
Isso ocorre logo depois que Trump deu um tapa em tarifas adicionais de 25% sobre as importações indianas no mês passado para comprar petróleo da Rússia, elevando taxas totais a 50%. O comércio e a imigração se transformaram em pontos de inflamação sob Trump, e a Índia, uma vez apresentada como parceira dos EUA, está sentindo o calor.
Os índios fazem as pazes 71% dos portadores H-1B. Nova Délhi disse As mudanças propostas têm “conseqüências humanitárias” para a interrupção causada às famílias.
As empresas americanas também são capturadas no fogo cruzado. Mais da metade dos vistos aprovados é emitida para pessoas envolvidas em trabalhos relacionados a computadores, de acordo com a Pew Analysis, o que significa que não é apenas o talento técnico indiano que será mais difícil de encontrar para essas empresas.
O presidente Donald Trump faz uma pergunta de um repórter antes de assinar ordens executivas no Salão Oval na Casa Branca em 19 de setembro de 2025 em Washington, DC.
Andrew Harnik | Getty Photographs
Oportunidades em uma crise
As restrições podem sair pela culatra e criar resiliência.
Basta olhar para a China. As proibições de exportação de chips nos EUA não mataram suas ambições de inteligência synthetic – elas alimentavam avanços no campo. Caso em questão: Deepseek Modelo R1 da China realizou melhor que o GPT-4O da Openai, de acordo com testes de terceiros, mas foi treinado nos chips H800 menos avançados da Nvidia por uma fração do custo.
O ecossistema tecnológico da Índia poderia seguir um caminho semelhante se a porta para os EUA começar a fechar o talento indiano? É uma possibilidade.
“O que esta política criará são incentivos para a atividade econômica offshore”, disse Steven Durlauf, professor da Escola de Política Pública da Universidade de Chicago Harris. Ele acrescentou que as taxas acentuadas de visto H-1B desencorajarão as empresas americanas de contratar os membros mais talentosos da força de trabalho global.
Os governos em todo o mundo já estão aproveitando a oportunidade para atrair trabalhadores qualificados para seus países.
A terceirização vai internamente
Para a Índia, espera-se que o novo regime de taxas H-1B aumente o interesse nos Centros de Capacidade Global (GCCs), especialmente entre as empresas americanas no meio do mercado que enfrentam custos mais altos e incerteza ao trazer talentos onshore, disse Aditya Mehta, especialista em negócios da empresa de auditoria RSM Us, especializada em ajudar os EUA a serem definidos como centros.
Na sua forma mais simples, os GCCs são escritórios remotos, mais próximos dos pools de talentos de tecnologia e com funcionários internacionais, levando a economia de custos. Pense em relacionamentos de longa distância, mas na versão corporativa.
Empresas americanas e talentos de tecnologia indiana estão entrelaçados há mais de quatro décadas. O que começou como empresas americanas terceirizando suas operações de apoio a empresas de terceiros na Índia evoluiu para um sistema mais integrado hoje.
Um GCC é o “Outro lado da terceirização, representa o insucesso”, diz Vikram Ahuja, co-fundador da ANSR, com sede nos EUA, uma empresa de consultoria.
Imagine um banco americano deseja estabelecer operações em uma nova área geográfica. Isso envolve lidar com vários fornecedores de software de TI, configurando uma rede em nuvem e uma série de integração tecnológica.
É aqui que o GCCS do Banco entra em cena, explicou Amar Kalvikatte, um profissional de tecnologia veterano com mais de duas décadas de experiência, atualmente trabalhando na Europa para uma empresa de tecnologia dos EUA.
Dado o complexo nível de integração tecnológica exigida hoje pelas empresas, a criação de um escritório estendido em um GCC é uma opção melhor do que contratar uma empresa especializada em integração de terceiros, disse ele.
Uma empresa de integração de tecnologia de terceiros pode implantar mais recursos do que o necessário para inflar contas. Mas como os funcionários dos GCCs são funcionários da empresa, há um nível mais alto de responsabilidade e propriedade, acrescentou Kalvikatte.
À medida que as empresas globais reduzem sua dependência de empresas de terceiros para empregos de integração e transformação digital, os GCCs já são um espaço crescente.
Mais de 1.600 GCCs estão operando na Índia, empregando mais de 1,7 milhão de pessoas, disse Rajat Dhawan, sócio -gerente da Índia da empresa de consultoria global McKinsey, à CNBC em uma entrevista anterior.
Menos de 30 % das empresas da Fortune 500 têm GCCs na Índia, deixando espaço para expansão, disse a Ahuja da ANSR, que acrescentou que sua empresa prevê o número desses centros em 60 % nos próximos dois a três anos.
De acordo com a empresa de consultoria imobiliária indiana Anarock, o GCCS alugou 38% do suprimento total de escritórios em sete grandes cidades da Índia nos últimos dois anos e meio.
“Além de apenas funções de back-office, muitos mudaram-se para inovação, P&D, engenharia de produtos, IA etc. Portanto, com novas regras de visto em vigor, as multinacionais podem realmente não achar difícil escalar na Índia, pois não precisam realmente construir do zero”, diz Peush Jain, diretor administrativo, aluguel comercial e consultivo, em Anarock.
Grandes empresas de tecnologia como Google, Microsoft e Amazon, bem como as principais empresas financeiras JPMorgan, Goldman Sachs e HSBC têm uma das maiores presença no espaço indiano do GCC.
Índia Dream Tech Dream Boomerangs
Mais da metade de todos os novos pedidos de visto de H-1B no EF24 foi de índios, de acordo com um relatório do Departamento de Segurança Interna. Isso equivale a cerca de 80.000 talentos que buscam oportunidades nos EUA
As grandes empresas de TI e grandes tecnologia estão reduzindo sua dependência de vistos de H-1B nos últimos anos, de acordo com as ações institucionais da Indian Broker Kotak. Depois de atingir o pico entre 2020 e 2022, novas aprovações de vistos H-1B para a maioria dos gigantes de tecnologia dos EUA e empresas de TI indianas declinaram.
As novas aprovações de visto H-1B para a Amazon caíram 37% em 2024, de um pico de 6.152 em 2021. A gigante indiana de software e serviços, os novos pedidos de visto da Tata Consultancy Services pela metade do seu pico de 3.062 em 2021.
Especialistas dizem que esses números refletem os esforços das empresas de TI indianas para contratar talentos locais e as grandes empresas de tecnologia que estabelecem GCCs mais próximas dos pools de talentos, como a Índia.
Os GCCs, que atualmente empregam um milhão e meia na Índia e estão crescendo em um ritmo de dois dígitos, poderão absorver esse fluxo reverso de talento para a Índia, à medida que as empresas enfrentam escassez em áreas ligadas à transformação digital.
A demanda mais aguda por talento nos GCCs está em IA, dados e análises, onde o déficit de talento é tão alto quanto 42%, diz Kapil Joshi, CEO da equipe de TI da contratação da empresa de consultoria Quess Corp. O talento para engenharia de plataforma, segurança cibernética e infraestrutura em nuvem também é escassa, acrescentou.
Durante décadas, o sonho americano dos técnicos indianos alimentou não apenas a ascensão do Vale do Silício, mas também um surto de crescimento paralelo na Índia, enquanto as empresas de serviços de TI de terceiros escalavam e o talento de tecnologia indiano migrou para o exterior.
O que começou como um boom de empregos de terceirização na Índia, no final dos anos 90, evoluiu para empresas de serviços de software e, eventualmente, para os hubs de codificação.
Esse boom também levou à ascensão da classe média indiana, e centros urbanos como Bengaluru, Hyderabad, Chennai e Pune prosperaram graças à indústria de TI.
Embora as mais recentes barreiras de Washington possam causar interrupções, elas apenas trariam a história de tecnologia da Índia, o círculo completo: da terceirização à insuficiência.
Principais escolhas de TV na CNBC
Anand Gupta, gerente de portfólio líder da Allianz Global Investors, disse que os ganhos indianos estão a caminho de uma reaqueração.
Sajjid Chinoy, chefe da Economia da Ásia da JPMorgan, disse que a Índia provavelmente se beneficiará do aumento das taxas de visto H-1B dos EUA no médio prazo, apesar de um golpe inicial, pois as restrições de visto incentivaram historicamente as empresas a offshore de mais vigor.
Sam Konrad, Gerente de Investimento de Receita de Equidade Asiático da Júpiter Asian Management, explicou por que a Índia é “o mercado emergente mais atraente” do mundo.
Precisa saber
Os investidores estão se tornando otimista na Índia. Após um ano de desempenho abaixo do desempenho contra outros mercados emergentes, a recente correção de avaliação e condições macro promissoras estão tornando as ações indianas atraentes.
Aposta de 18 bilhões de dólares da Índia em semicondutores. A Índia pretende reduzir sua dependência de importações, chips seguros para setores estratégicos e capturar uma parcela maior do mercado global de eletrônicos, mudando -se da China.
Índia para iniciar a produção de rifles AK-203 com ajuda russa. O primeiro -ministro Narendra Modi disse na quinta -feira que a Índia irá Inicie a produção dos rifles AK-203 em Uttar Pradesh com a ajuda da Rússia.
Citação da semana
Portanto, mesmo que o visto H-1B possa causar um golpe no curto prazo, na medida em que faça com que mais empresas multinacionais sejam offshore, de maneira mais ampla, a Índia, como um dos destinatários daqueles que após o offshoring, se beneficiará no médio prazo.
Nos mercados
O índice Nifty 50 da Índia estava sendo negociado 0,66% menor a partir das 16:30, horário local, enquanto o BSE Sensex de 30 estoque caiu 0,68%. Os índices ganharam 5,31% e 3,9%, respectivamente, até agora este ano.
O rendimento de títulos do governo indiano de 10 anos de referência estava sendo negociado em 6,485%.
Chegando
26 de setembro: Pace Digitek para lançar seu IPO
29 de setembro: Índia da Índia de dados de produção industrial para agosto
1 de outubro: Reserva do Banco da Reserva da Reunião de Políticas Monetárias da Índia
A cada dia da semana, o programa de notícias “Inside India” da CNBC oferece notícias e comentários de mercado sobre as empresas emergentes de potência e as pessoas por trás de sua ascensão. Dream ao vivo o show no YouTube e os destaques de captura aqui.
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