Centenas de trabalhadores da Starbucks estão prestes a entrar em greve em mais de 25 cidades dos EUA hoje, em meio a negociações estagnadas com a maior cadeia de café do mundo sobre um primeiro contrato sindical.
No “dia da xícara vermelha” anual da empresa, comemorando o início da lucrativa temporada de férias, a Starbucks Staff United está lançando uma greve por práticas trabalhistas injustas (ULP), com comícios planejado em locais incluindo a cidade de Nova York; Filadélfia, Pensilvânia; Chicago, Illinois; Colombo, Ohio; e Anaheim, Califórnia.
Os organizadores planejam expandir a greve para mais lojas, caso os executivos se mantenham firmes – e querem que os clientes evitem a rede como parte de uma estratégia campanha apelidado de “sem contrato, sem café”.
A Starbucks disse estar “decepcionada” com o fato de o Staff United ter votado pela greve, em vez de continuar a negociar, mas insistiu que a “grande maioria” das lojas não seria afetada pela ação. A empresa é acusada de “obstrução” à mesa por dirigentes sindicais.
“Desde que a primeira loja Starbucks votou pela sindicalização em 2021, mais de 650 seguiram o exemplo, diante da veemente oposição da administração da rede. As negociações contratuais foram interrompidas no início deste ano, após a decisão do sindicato rejeição da oferta económica da Starbucks.
A Starbucks Staff United anunciou na semana passada que os trabalhadores votaram para autorizar uma greve ULP por tempo indeterminado com 92% votando a favor. O sindicato passou meses exigindo que os gestores apresentassem novas propostas para melhorar o pessoal e os salários, e resolvessem centenas de acusações de práticas laborais injustas apresentadas pelo sindicato contra a Starbucks ao longo da sua campanha de organização.
“Não recebemos propostas significativas para finalizar este contrato desde o anúncio da votação da autorização da greve”, disse Jasmine Leli, barista da Starbucks durante três anos e capitã da greve de Buffalo, Nova Iorque, ao Guardian. “Os baristas estão preparados para fazer o que for preciso para finalizar o contrato.”
Os baristas em greve pedem que os clientes “não comprem na Starbucks enquanto os trabalhadores estão em greve”, acrescentou Leli, para ajudar “a conquistar o contrato justo que passámos muitos e muitos meses a negociar com a Starbucks”.
“Já esperamos o suficiente”, disse Leli. “Estamos tão perto de terminar este contrato e precisamos que eles o terminem.”
O início da greve coincide com a operação da Starbucks Dia da Copa Vermelhauma promoção em que os clientes recebem um copo vermelho reutilizável de Natal na compra de uma bebida natalina. Normalmente é um dos maiores dias de vendas do ano para a empresa.
A rede está lutando para recuperar seus negócios nos EUA e reconquistar clientes, após vários anos de vendas lentas. Em setembro, anunciou planos para fechar mais de 100 cafés em toda a América do Norte e demitir cerca de 900 funcionários corporativos.
“Os baristas sindicalizados são sérios e estão prontos para fazer o que for preciso para conseguir um contrato justo e acabar com as práticas trabalhistas injustas da Starbucks”, disse Michelle Eisen, porta-voz da Starbucks Staff United e barista veterana há 15 anos. “Queremos que a Starbucks tenha sucesso, mas transformar a empresa e trazer os clientes de volta começa ouvindo e apoiando os baristas responsáveis pela experiência Starbucks.
“Se a Starbucks continuar a bloquear, eles devem esperar ver o seu negócio parar. A bola está no campo da Starbucks.”
Uma porta-voz da Starbucks, Jaci Anderson, disse: “Estamos decepcionados com o fato de o Staff United, que representa apenas cerca de 4% dos nossos parceiros, ter votado pela autorização de uma greve em vez de retornar à mesa de negociações. Quando eles estiverem prontos para voltar, estaremos prontos para conversar”.
Qualquer contrato “precisa refletir a realidade de que a Starbucks já oferece o melhor emprego no varejo, incluindo mais de US$ 30 por hora em média em salários e benefícios para parceiros horistas”, acrescentou Anderson. “Os factos mostram que as pessoas gostam de trabalhar na Starbucks. O envolvimento dos parceiros aumentou, o quantity de negócios é quase metade da média da indústria e recebemos mais de 1 milhão de candidaturas de emprego por ano.
“Nossos clientes podem ter certeza de que nossos parceiros estarão prontos para atendê-los na grande maioria de nossas mais de 10.000 cafeterias operadas pela empresa e em quase 7.000 locais licenciados durante a temporada de férias, independentemente dos planos do sindicato.”
