Um ex-comissário de bordo em EMIRATOS alegou que os funcionários receberam prazos para perder peso se seus uniformes parecessem apertados e seriam demitidos se não pudessem fazê-lo a tempo.
Um ex -membro da administração que trabalhou na companhia aérea por quase seis anos, disse que a equipe do Every day Mail Flight estava matriculada em um ‘programa de gerenciamento de peso’ se o uniforme não se encaixasse certo e ‘tudo o que seria necessário period para você ser visto pela pessoa errada’.
A companhia aérea de luxo de Dubai tem uma reputação de longa information de empregar funcionários jovens, bonitos e magros.
O homem de 38 anos disse que, embora nem todo mundo fosse atraente, parecia bom quase exigido.
Ele disse: ‘Você associa esse trabalho a ser jovem, bonito e fascinante.
Todos eles foram montados da mesma maneira e todos tinham que ter exatamente o mesmo tom de batom, mas não period um pré -requisito para ser bonito.
– Mas você foi medido para o seu uniforme e, antes de cada voo, você tinha cheques de limpeza. Eu tive que verificar se as meninas estavam usando o esmalte correto, se os caras tinham os sapatos corretos e coisas assim.
‘Se o uniforme parecesse um pouco apertado, eu tive que denunciá -lo e se eles precisarem subir um tamanho, corre o risco de fazer um programa de gerenciamento de peso.
Um ex-comissário de bordo em EMIRATOS alegou que a equipe receberia prazos para perder peso se seus uniformes parecessem apertados e seriam demitidos se não pudessem fazê-lo a tempo (imagem de estoque)
‘Eles o colocaram em um plano de nutrição e com um nutricionista, para que haja alguma assistência, mas muita coisa cai em você e você recebe uma janela de tempo em que você deve voltar ao peso em que estava, caso contrário, perde o emprego.
‘Se seu uniforme estivesse muito apertado tudo o que seria necessário para você ser visto pela pessoa errada.
– Você foi retirado da sua lista, eles não deixaram você voar até que você pudesse caber no seu uniforme novamente. As pessoas perderam o emprego ‘
As observações vêm depois que o chefe dos Emirados, Sir Tim Clark, negou quando perguntado em Pierce Morgan sem censura se ‘homens e mulheres velhos e feios forem proibidos de serem empregados’.
Clark disse: ‘wEstamos sempre tentando obter as pessoas que têm todas as qualidades que precisamos para sustentar nossa marca e avançar nossa marca. Isso é empatia, essa é a capacidade de trabalhar com as pessoas, trabalhar sob pressões.
“Se isso acontecer por coincidência, eles são bonitos, muito bem.”
O ex-supervisor de Cabin acrescentou enquanto ele pretendia não denunciar pessoas, estava enfrentando suas próprias pressões dos trabalhadores mais seniores a ele.
‘Você foi medido para o seu uniforme. Se parecia apertado, eu tinha que denunciá -lo e eles seriam colocados em um programa de gerenciamento de peso.
“Se houvesse alguém mais veterano do que eu, eles teriam dito que eu deveria ter visto essa pessoa e então teria tido problemas.
“É assim que foi, você estava condicionado ao pensar que period regular. Você não percebe o quão anormal é até você sair.
“Isso não aconteceu muito, mas certamente aconteceu.”
As pressões de serem proibidas de voar e perder seu emprego significavam que havia alguns casos em que as pessoas tomavam medidas prejudiciais para perder peso.
-Havia uma garota que costumava ioiô como louca. Eu acho que ela estava no controle de peso algumas vezes, ela costumava perder peso muito rapidamente porque adorava voar e queria voltar a ele.
“Acho que provavelmente existem maneiras mais saudáveis que ela poderia ter feito isso”, disse a mulher de 38 anos.
Maya Dukaric alegou que a ‘polícia de peso’ ocasionalmente interrompeu a tripulação de cabine nos aeroportos
Outros relatórios alegaram anteriormente que os do programa de gerenciamento de peso receberam planos de dieta e exercícios e se reuniriam com o RH para avaliar seu progresso.
O não cumprimento das metas de peso estabelecidas pelos oficiais da companhia aérea levaria a punições como cortes salariais, foi reivindicado.
Uma anfitriã da Emirates Air afirmou que deixou sua carreira de 10 anos depois de passar três anos em um programa de controle de peso, que envolvia verificações aleatórias de peso antes dos vôos.
Duygu Karaman, que vive em Excessive Wycombe, disse uma vez ao Espelho Que nos últimos três anos de seu tempo trabalhando para a companhia aérea, ela monitorou o tamanho do corpo porque uma colega anônima reclamou que ela period “muito pesada”.
Ela explicou que, apesar de ser do tamanho 12, pesando 10 libras, a companhia aérea começou a rastrear seu IMC e seria puxado de lado aleatoriamente para verificações de peso antes dos voos.
E Maya Dukaric, que anteriormente trabalhava como comissária de bordo na companhia aérea, alegou que a ‘polícia de peso’ parou ocasionalmente a tripulação de cabine nos aeroportos e dizia: ‘Ei, child. Você precisa desacelerar. ‘
Outro aspecto preocupante do trabalho foi que os funcionários foram forçados a se aposentar aos 50 anos, afirmou o homem de 38 anos.
Ele disse: ‘É um trabalho muito exigente fisicamente, mas não gosto da idéia de ter 50 anos e depois forçado a se aposentar, porque há uma quantidade bastante limitada de oportunidades depois disso.
‘Os Emirados devem oferecer mais para eles depois, o que não acredito que eles o fazem.’
Tendo deixado a empresa há quase nove anos, ele refletiu em seu tempo lá.
‘É Dubai e eles podem fazer o que quiserem. Parece louco para pessoas como você e eu, mas não havia nada nos protegendo.
‘Olhando para trás, é muito estranho, mas na época eu não conhecia nada diferente, eu apenas fui com isso.
“Adorei o estilo de vida e havia algumas partes realmente boas do trabalho, mas, olhando para trás, algumas das coisas eram bastante tóxicas.”
Um porta -voz da Emirates disse: ‘Como uma companhia aérea international, tratamos o bem -estar de nossos funcionários com a maior prioridade. As responsabilidades de nossa tripulação de cabine são vastas e, em forma e saudável, tanto física quanto mentalmente, são críticas para sua capacidade de influenciar e alcançar resultados seguros quando necessário.
‘Uma carreira na tripulação de cabine da Emirates é altamente gratificante, com a tripulação viajando para alguns dos destinos mais desejados do mundo enquanto recebe benefícios líderes da indústria, como um salário isento de impostos e acomodações gratuitas em Dubai. É por isso que a Emirates tem uma equipe premiada de mais de 24.500 tripulação de cabine, representando o melhor talento de hospitalidade de mais de 160 nações.
“Não comentamos políticas ou procedimentos internos ou casos confidenciais específicos de funcionários existentes ou anteriores”.
