Os líderes empresariais alertaram que o Reino Unido está a entrar em 2026 no meio de uma forte recessão económica no sector privado, depois de as empresas terem “freado” o investimento e a contratação antes do orçamento do Outono.
Num retrato sombrio após meses de especulação fiscal, a Confederação da Indústria Britânica (CBI) disse que a produção do sector privado estava no bom caminho para cair no quarto trimestre de 2025.
Sugerindo que o orçamento pouco contribuiu para melhorar o humor dos patrões, o mais recente indicador de crescimento do grupo de foyer mostrou que foi reportada uma queda na actividade em todos os sectores da economia nos três meses até Dezembro.
Números separados do web site de empregos Adzuna mostraram que o número de vagas de emprego no Reino Unido diminuiu em novembro pelo quinto mês consecutivo. Relatando uma queda mensal de 6,4% nas novas vagas, o web site de empregos disse que 2025 foi “um dos anos mais difíceis para quem procura emprego desde a pandemia”.
A declaração fiscal e de despesas da chanceler, de 26 de Novembro, não parece ter impulsionado o optimismo empresarial. De acordo com o CBI, as empresas privadas prevêem que a actividade económica cairá ainda mais nos próximos três meses, dando continuidade a uma série de previsões negativas que começou no ultimate de 2024.
Alpesh Paleja, economista-chefe adjunto do CBI, afirmou: “A incerteza antes do orçamento de Novembro travou as principais decisões de despesas e grandes projectos, obstruindo os fluxos de trabalho. O mais recente indicador de crescimento sugere que o alívio desta incerteza não impulsionou materialmente a actividade.
“Os nossos últimos inquéritos encerram um ano decepcionante para o crescimento do sector privado. Marcam uma continuação dos ventos contrários que afectaram as empresas ao longo dos últimos 12 meses: condições de procura tépidas, com famílias cautelosas em relação aos gastos, e fortes pressões sobre os custos que comprimem as margens.”
Compilado a partir de um inquérito a mais de 900 empresas entre 24 de Novembro – a semana do orçamento de Rachel Reeves – e 11 de Dezembro, o instantâneo do CBI revelou uma recessão generalizada em todo o sector privado.
A leitura do seu indicador de crescimento mensal caiu para -30%, face a -27% em Novembro. A pontuação do equilíbrio ponderado é a diferença entre a percentagem de empresas que esperam que a actividade aumente nos próximos três meses e a percentagem de inquiridos que antecipam um declínio.
O Banco de Inglaterra alertou na semana passada que a economia britânica estava a caminho de registar um crescimento zero nos últimos três meses de 2025, depois de a produção ter contraído inesperadamente em Outubro, com os consumidores a reterem os gastos antes do orçamento.
As empresas estão a apelar ao governo trabalhista para que trabalhe com a indústria para aumentar o seu apoio às empresas que enfrentam elevados custos de energia, ao mesmo tempo que trabalha para simplificar o sistema fiscal como parte da missão dos ministros de impulsionar o crescimento económico.
Andrew Hunter, cofundador da Adzuna, disse que o orçamento aumentou a incerteza do ultimate do ano para os empregadores.
Ele disse: “2025 tem sido um dos ambientes mais difíceis para quem procura emprego em quase todos os cantos do mercado, especialmente entre as pessoas que entram no mercado pela primeira vez. Um raio de luz é que o crescimento dos salários continua a neutralizar a queda no número de vagas.”
Os dados da Adzuna mostram que o número de vagas de emprego no Reino Unido caiu 15% em novembro em comparação com o mesmo mês do ano anterior, numa altura em que muitos empregadores normalmente contratariam pessoal further para o Natal.
Os números oficiais divulgados este mês mostram que a taxa de desemprego no Reino Unido atingiu o máximo de quatro anos de 5,1% nos três meses até Outubro.
Os empregos de pós-graduação tiveram uma das quedas mais acentuadas nos últimos 12 meses, marcando uma queda anual nas vagas de quase 45%, disse Adzuna. Relatórios recentes mostram que os jovens estão a ser duramente atingidos pelo aumento do desemprego.
A decisão das empresas de reduzir o tamanho da sua força de trabalho através do uso de inteligência synthetic é vista como uma das razões para a queda nas vagas em cargos de entrada, três anos depois do lançamento do ChatGPT.
No entanto, o crescimento salarial continua a superar a inflação, concluiu Adzuna. O salário médio anunciado aumentou 7,7% anualmente, atingindo £42.687 em Novembro, com os salários do sector público a crescerem quase duas vezes mais rapidamente que os do sector privado. Os salários no setor de TI aumentaram 12,7% no ano passado, tornando-o o setor mais bem pago.
