Encanadores, eletricistas e soldadores serão muito procurados como parte de um plano nacional para treinar pessoas para mais 400 mil empregos verdes nos próximos cinco anos, disse Ed Miliband.
O secretário da Energia revelou um novo esquema para duplicar os que trabalham nas indústrias verdes até 2030, com especial enfoque na formação dos que trabalham em combustíveis fósseis, dos que abandonam a escola, dos desempregados, dos veteranos e dos ex-infratores.
Ele disse que o plano envolveria medidas para garantir que as empresas que recebem subsídios e contratos públicos precisam criar bons empregos em todo o setor de energia limpa. Promoverá também um maior reconhecimento sindical e negociação colectiva no sector das energias limpas, incluindo quando os empregos são offshore.
O anúncio de Miliband foi bem recebido pelos sindicatos do Unite ao GMB, que há muito que pressionam por um plano mais detalhado sobre como as pessoas irão mudar das antigas indústrias de combustíveis fósseis para aquelas de energia limpa no futuro.
Como parte do plano, 31 profissões serão designadas como prioridades para recrutamento e formação, com canalizadores, instaladores de aquecimento e ventilação no topo da lista, com 8.000 a ten.000 adicionais necessários até 2030. Carpinteiros, electricistas e soldadores são os próximos com maior procura na lista, com 4.000 a 8.500 extras de cada um necessários.
Miliband disse que o plano nacional “responde a uma questão elementary sobre de onde virão os bons empregos do futuro”.
Além de sinalizar aos candidatos a emprego que tipo de empregos verdes são necessários, o secretário da Energia disse que isso iria “enviar um sinal aos presidentes de câmara, aos presidentes de câmara regionais, que têm muitas responsabilidades nesta área, sobre para onde precisam de direcionar as suas faculdades de ensino superior e outras para onde estão as grandes oportunidades.
“Isso envia um sinal para a indústria, que tem dito… definir quais serão as necessidades e como vamos atendê-las.”
Miliband disse que a promessa de centenas de milhares de novas funções no setor das energias renováveis e limpas mostraria que a Reform UK está “travando uma guerra contra os empregos” ao desafiar a mudança para o zero líquido.
“Obviamente, esta é uma luta enorme com a Reforma”, disse ele. “Os reformadores disseram que iriam travar uma guerra contra a energia limpa. Bem, isso é travar uma guerra contra estes empregos… Faz tudo parte da sua tentativa de uma guerra cultural, mas na verdade penso que eles estão fora de sintonia com o povo britânico porque penso que as pessoas reconhecem que precisamos, que queremos os empregos provenientes da energia limpa.
“Queremos as contas mais baixas que isso pode trazer. Então, vamos discutir como país o que vamos fazer. Estou realmente confiante de que podemos vencer esta discussão.”
Ele disse que as estimativas mostram que empregos em redes eólicas, nucleares e elétricas anunciam salários médios de mais de £ 50.000, em comparação com a média do Reino Unido de £ 37.000, e estão espalhados por comunidades costeiras e pós-industriais.
Outros anúncios no plano incluem cinco novas faculdades de excelência técnica que ajudarão a formar jovens para funções essenciais, com pilotos de competências em Cheshire, Lincolnshire e Pembrokeshire a serem apoiados por 2,5 milhões de libras para novos centros de formação, cursos ou conselheiros de carreira.
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Haverá também um novo programa para equipar veteranos com carreiras em instalação de painéis solares, fábricas de turbinas eólicas e centrais nucleares, com outros programas personalizados para ex-infratores, jovens que abandonam a escola e desempregados.
A investigação governamental sugere que 13.700 pessoas que estavam desempregadas possuíam muitas das competências necessárias para funções-chave no sector da energia limpa, tais como engenharia e profissões especializadas.
Haverá também um foco na qualificação dos trabalhadores existentes do setor de petróleo e gás, que se beneficiarão de até £ 20 milhões no complete dos governos do Reino Unido e da Escócia para fornecer treinamento profissional personalizado para milhares de novas funções em energia limpa.
Sharon Graham, secretária-geral da Unite, afirmou: “O trabalho bem remunerado e seguro deve estar no centro de qualquer transição verde. Os membros da Unite acolherão com satisfação o compromisso de criar 400.000 empregos verdes com fortes direitos de negociação colectiva. As acções definidas neste plano são passos iniciais no que deve ser uma estratégia ambiciosa para empregos tangíveis, apoiada por um programa igualmente ambicioso de investimento público”.
Charlotte Brumpton-Childs, responsável nacional do GMB, afirmou: “O GMB há muito que faz campanha por uma transição que coloque o emprego em primeiro lugar. O governo está a ouvir e ter um plano de emprego para apoiar a estratégia industrial é exactamente o que este país precisa”.
