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Uma organização de direitos civis apresentou uma queixa alegando que a Universidade da Califórnia, Irvine (UCI) está a utilizar quotas raciais na sua escola de engenharia, estabelecendo metas para que o número de professores, estudantes e funcionários negros “igualem ou excedam” a população negra na Califórnia.
O Equal Safety Mission (EPP), fundado pelo professor William Jacobson da Cornell Legislation Faculty, afirma que a Escola de Engenharia Samueli está envolvida em práticas ilegais baseadas na raça que violam a lei federal de direitos civis e a Constituição dos EUA.
“Essas metas de cotas raciais mínimas são particularmente preocupantes, uma vez que a UC Irvine já está sob investigação do Departamento de Justiça pelo uso de cotas raciais em empregos e admissões”, disse Jacobson à Fox Information Digital em comunicado.
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Universidade da Califórnia, campus de Irvine. (Allen J. Schaben/Los Angeles Instances by way of Getty Pictures)
Uma seção do web site da Escola de Engenharia Samueli da UCI, que agora parece estar off-line, dizia: “Reconhecemos a existência do racismo anti-negro e priorizamos o compromisso do campus para criar uma cultura universitária onde os negros prosperem. Nosso objetivo é refletir a demografia da Califórnia em nossa comunidade SSoE, aumentando nossa população de professores, estudantes, funcionários, pesquisadores e parceiros negros para igualar ou exceder a atual população negra do estado de 6%.”
Uma seção do web site da Escola de Engenharia Samueli da UCI, que agora parece estar suspensa, dizia em parte: “Reconhecemos a existência do racismo anti-negro e priorizamos o compromisso do campus para criar uma cultura universitária onde os negros prosperem”. (Reclamação do Projeto de Proteção Igualitária)
A declaração parece estabelecer uma referência baseada na raça para o recrutamento e contratação, o que o PPE argumenta constituir uma quota racial proibida pela lei federal.
O PPE mantém que a campanha das quotas viola o Título VI da Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe as instituições de ensino que recebem financiamento federal de discriminar com base na raça, cor ou origem nacional, bem como o Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo ou género para entidades que recebem financiamento federal.
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Uma pessoa escrevendo em seu diário. (iStock)
A denúncia também afirma que, como a Universidade da Califórnia Irvine é uma escola pública, a oferta e promoção da iniciativa de citações raciais viola a Cláusula de Proteção Igualitária da Décima Quarta Emenda.
O grupo está pedindo ao governo federal que investigue.
“Os Departamentos de Educação e Justiça deveriam examinar as práticas em toda a UC Irvine e sua Escola de Engenharia Samueli”, disse Jacobson. Quando a instituição estabelece metas de quotas raciais mínimas, é provável que existam políticas e práticas discriminatórias em toda a instituição. Tal discriminação sistémica deve ser abordada pelas autoridades federais, uma vez que os funcionários universitários parecem não se importar.”
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“Essas metas de cotas raciais mínimas são particularmente preocupantes, uma vez que a UC Irvine já está sob investigação do Departamento de Justiça pelo uso de cotas raciais em empregos e admissões”, disse William Jacobson, professor de Cornell e fundador do Equal Safety Mission, à Fox Information Digital em um comunicado. (Entrevista ampliada)
Em comunicado, um porta-voz da UC Irvine disse que a universidade “se esforça para criar um ambiente de aprendizagem e de trabalho onde estudantes e funcionários de todas as origens sejam bem-vindos para perseguir seus objetivos acadêmicos e profissionais”.
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A escola acrescentou que está analisando a reclamação.
