Setores que incluem desenvolvimento de software program, especialistas em IA e especialistas em segurança cibernética estão entre os empregos mais procurados no Reino Unido, de acordo com um relatório da Educação Global Gradstar.
Engenheiros civis e de energia verde, profissionais de saúde, enfermeiros e trabalhadores da construção civil também foram identificados como carreiras procuradas.
Uma forma de tentar colmatar a lacuna de competências é o visto de trabalhador qualificado, que permite aos empregadores recrutar no estrangeiro. Aqui está uma visão mais detalhada.
O que é um visto de trabalhador qualificado?
O visto de trabalhador qualificado foi introduzido em 2020, permitindo aos empregadores recrutar trabalhadores qualificados de fora do Reino Unido para preencher vagas e também permitindo-lhes trazer as suas famílias para o Reino Unido.
O salário mínimo padrão exigido é de £38.700, mas, sujeito a critérios, as pessoas podem receber vistos para empregos que paguem pelo menos £30.960 e entre 70% e 90% da taxa vigente para o trabalho.
Os vistos duram até cinco anos e podem ser renovados indefinidamente. Os trabalhadores não têm direito à maioria dos benefícios e não se tornam elegíveis para uma pensão estatal.
Quais setores estão na lista de escassez?
A lista de salários de imigração estabelece as ocupações que estão em falta.
A lista faz parte das regras de imigração do Reino Unido e é usada para facilitar aos empregadores o patrocínio de trabalhadores qualificados de fora do Reino Unido sob o visto de trabalhador qualificado.
- Gestores e proprietários de silvicultura, pesca e serviços relacionados – apenas “mestres de barcos de pesca”
- Gerentes e proprietários de cuidados residenciais, diurnos e domiciliares – todos os empregos
- Cientistas químicos – apenas empregos na indústria nuclear
- Cientistas biológicos – todos os empregos
- Cientistas sociais e de humanidades – apenas arqueólogos
- Designers gráficos e multimídia – todos os trabalhos
- Técnicos de laboratório – apenas empregos que exigem 3 ou mais anos de experiência prática relacionada. Esta experiência não deve ter sido adquirida através do trabalho ilegal.
- Técnicos farmacêuticos – todas as profissões
- Artistas – todos os trabalhos
- Bailarinos e coreógrafos – apenas bailarinos clássicos qualificados ou dançarinos contemporâneos qualificados que atendam aos padrões exigidos pelas companhias de balé ou dança contemporânea do Reino Unido reconhecidas internacionalmente. A empresa deve ser endossada como sendo reconhecida internacionalmente por um órgão da indústria do Reino Unido, como o Arts Councils (da Inglaterra, Escócia ou País de Gales).
- Músicos – apenas músicos orquestrais qualificados que sejam líderes, diretores, subdiretores ou posições de cordas numeradas e que atendam aos padrões exigidos pelas orquestras do Reino Unido reconhecidas internacionalmente. A orquestra deve ser membro titular da Associação de Orquestras Britânicas.
- Oficiais de artes, produtores e diretores – todos os empregos
- Comércio agrícola e pesqueiro não classificado em outra parte – apenas empregos na indústria pesqueira
- Ofícios de soldagem – apenas soldadores de tubos de alta integridade, onde o trabalho requer 3 ou mais anos de experiência prática relacionada. Esta experiência não deve ter sido adquirida através do trabalho ilegal.
- Construtores e reparadores de barcos e navios – todos os empregos
- Pedreiros e profissões relacionadas – todos os trabalhos
- Pedreiros – todas as profissões
- Telhados, telhados e ardósias – todos os trabalhos
- Carpinteiros e marceneiros – todos os trabalhos
- Construção e comércio de construção não classificados em outra parte – apenas retrofitters
- Trabalhadores de cuidados e cuidadores domiciliares – todos os empregos, exceto empregos com native de trabalho na Inglaterra, só são elegíveis neste código de ocupação SOC 2020 quando o patrocinador possui registro na Care High quality Fee e exerce atualmente uma atividade regulamentada. Residências particulares ou indivíduos (exceto comerciantes individuais que patrocinam alguém para trabalhar em seus negócios) não podem patrocinar candidatos a Trabalhadores Qualificados.
- Trabalhadores de cuidados a idosos – todos os empregos, exceto empregos com native de trabalho na Inglaterra, só são elegíveis neste código de ocupação SOC 2020 quando o patrocinador possui registro na Care High quality Fee e está atualmente exercendo uma atividade regulamentada.
- Ocupações de serviços de cuidado de animais não classificadas em outra parte – apenas tratadores de corrida, tratadores de garanhões, tratadores de reprodutores, ajudantes de reprodutores, manipuladores de reprodutores e cavaleiros de trabalho
- Auxiliares e auxiliares de enfermagem – todos os trabalhos
- Pesca e outras ocupações agrícolas elementares não classificadas em outra parte – apenas marinheiros em grandes navios de pesca (9 metros e acima) onde o trabalho exige que o trabalhador tenha pelo menos 3 anos de experiência em tempo integral no uso de suas habilidades. Esta experiência não deve ter sido adquirida através do trabalho ilegal.
Porque é que o Reino Unido enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados?
Há uma série de razões pelas quais a Grã-Bretanha não tem tantos trabalhadores qualificados quanto necessita. O subinvestimento crónico na formação, tanto por parte das empresas como do governo, é um deles, tal como o é o custo de vida mais elevado, o que significa que as pessoas não podem pagar pela formação e não estão dispostas ou não podem arriscar mudanças de direção a meio da carreira, especialmente se envolverem uma queda nos salários.
O Brexit fez com que os trabalhadores dos países da UE regressassem a casa e o aumento dos padrões de vida em alguns países da Europa de Leste eliminou grande parte da diferença salarial entre eles e o Reino Unido, tornando a imigração menos atraente para os trabalhadores qualificados.
A pandemia de coronavírus levou a um aumento do número de pessoas economicamente inativas em idade ativa e de pessoas com doenças crónicas que ficaram incapazes de trabalhar. A última coorte foi ampliada por restrições de capacidade no NHS.
Além disso, o Reino Unido tem uma população envelhecida, com 19,17 por cento da população do Reino Unido com mais de 65 anos em 2022. Isto significa que quase um quinto da população do Reino Unido, muitos deles qualificados, está acima da idade da reforma, diminuindo ainda mais a força de trabalho.
