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Médicos levantam preocupação sobre vagas destinadas a candidatos com dificuldades específicas de aprendizagem

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Em sua última notificação para recrutar 1.100 cirurgiões assistentes, o Conselho de Recrutamento de Serviços Médicos (MRB) reservou 18 vagas para candidatos com Dificuldade Específica de Aprendizagem (DEL), além de um acúmulo de 51 vagas de SLD.

Uma secção de médicos do governo sinalizou preocupações, dizendo que esta atribuição dilui a categoria mais ampla de “Pessoas com Deficiências Diferentes” (DAP), uma vez que o número de candidatos elegíveis sob a quota SLD é relativamente limitado.

No dia 21 de novembro, a MRB divulgou edital para recrutamento direto para 1.100 vagas de cirurgião assistente (geral). Na categoria DAP, foram destinadas 21 vagas para pessoas com Deficiência Locomotora (LD) e 18 para DEL. Havia 25 pendências para LD e 51 para SLD.

Prabu M., presidente estadual da Associação de Médicos Governamentais com Deficiências Diferentes, disse que este também foi o caso da notificação do MRB do ano passado. A associação escreveu então ao Secretário de Saúde dizendo que, embora a selecção do MBBS siga critérios específicos de deficiência, o MRB incluiu SLD sem a devida justificação, resultando em várias vagas por preencher sob a quota DAP. O desvio na seleção gerou vagas não preenchidas, que poderiam ter sido destinadas a médicos portadores de deficiência elegíveis. “Quase não há nenhum candidato na categoria SLD no Estado. Levantamos a questão com os funcionários do Departamento de Bem-Estar dos Deficientes. Parece que o MRB está replicando os critérios de recrutamento da Comissão de Serviço Público de Tamil Nadu”, disse ele.

“No ano passado, não houve candidatos SLD para o recrutamento do MRB. Portanto, dos 71 cargos reservados para SLD, o MRB alocou 20 para a categoria LD depois de sinalizarmos os cargos vagos. Os 51 restantes foram incluídos como vagas em atraso agora”, disse o Dr. Prabu, acrescentando que os critérios de deficiência deveriam ser revistos e a marca de corte geral para Pessoas com Deficiência (PcD) deveria ser reduzida para 20%.

P. Saminathan, presidente da Associação de Médicos e Pós-Graduados, disse que apesar de ter destacado o assunto no ano passado, o MRB continua a repeti-lo. “Alocar tantas vagas para SLDs quando os candidatos são relativamente limitados é inaceitável. Essas vagas não serão preenchidas, levando a um acúmulo de cargos de cirurgião assistente sob a cota DAP. Isso diluirá a disponibilidade de vagas para PcDs. Instamos o Departamento de Saúde a analisar isso.

“Os critérios de elegibilidade podem ser incentivados diminuindo a nota de qualificação em 10% com o objetivo de capacitar médicos com deficiências, para que mais médicos com deficiência sejam recrutados e as vagas em atraso sejam evitadas no futuro”, disse ele.

avots

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