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O conselho escolar da Virgínia proíbe funcionários de forçar alunos e professores a usar pronomes preferidos

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Um conselho escolar da Virgínia mudou suas políticas para impedir que os funcionários forcem outros professores e alunos a se dirigirem a eles com pronomes diferentes de seu sexo biológico.

Na sua reunião de 15 de dezembro, o Conselho Escolar de Chesapeake votou 7-2 para alterar a sua política sobre conduta profissional para proibir o discurso forçado dos funcionários relativamente a títulos ou pronomes pessoais.

A política atualizada, conforme relatado quinta-feira por O Posto Cristãoagora diz que se espera que todos os funcionários se abstenham de obrigar outros funcionários ou estudantes a se dirigirem a qualquer funcionário ou a se referirem a qualquer funcionário de uma forma que viole os direitos constitucionalmente protegidos do funcionário (ou aluno).

Os funcionários também são instruídos a “abster-se de fornecer ao aluno seu título pessoal ou pronomes preferidos se tais títulos ou pronomes pessoais preferidos não corresponderem ao seu sexo”.

Uma pessoa segura alfinetes sobre pronomes de gênero. ((Foto de PATRICK T. FALLON/AFP by way of Getty Photos))

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A decisão foi tomada após quase uma hora de comentários públicos, com vários oradores pró-LGBTQ manifestando a sua oposição à medida.

Angela Swygert, presidente do Conselho de Educação das Escolas Públicas de Chesapeake, disse aos críticos que apoiava a medida, argumentando que o uso de pronomes e títulos alternativos é uma “questão controversa e complexa” que é melhor tratada pelas famílias e não “pertence à sala de aula”.

As mudanças visam promover o respeito mútuo, explicou ela.

“Uma pessoa que não concorda fundamentalmente com o uso de pronomes e títulos alternativos não pode ser obrigada a usá-los”, disse Swygert na reunião.

Pessoa segura uma bandeira transgênero durante um protesto

Um manifestante segura uma bandeira do orgulho transgênero durante um protesto do Dia do Presidente perto do Capitólio dos EUA em Washington, DC, em 17 de fevereiro de 2025. (Stefani Reynolds/Bloomberg by way of Getty Photos)

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A mudança de política concentra-se nos funcionários distritais e nas atividades dos funcionários e não impede os funcionários de usarem voluntariamente pronomes alternativos entre colegas.

“Essas revisões não determinam de forma alguma como essas questões são abordadas para nossos alunos”, ela adicionou na reunião. “Nossa política tem sido e continuará sendo a de abordarmos essa questão com os alunos caso a caso, em comunicação plena e transparente e em parceria com seus pais”.

A aprovação da medida provocou uma dura repreensão do conselho editorial do jornal native, The Virginia-Pilot, que declarou que a política de pronomes atualizada iria efetivamente “proibir pessoas trans de trabalharem como professores e funcionários” no distrito.

“Ao sucumbir ao pânico trans e promover a discriminação contra um grupo marginalizado, os membros do Conselho Escolar tomaram uma decisão que refletirá negativamente em tudo o que a cidade espera alcançar”, afirma o jornal. conselho editorial escreveu. “Eles podem estar comemorando hoje, mas este ato ignóbil os coloca firmemente no lado errado da história.”

Ex-professor Peter Vlaming

O Conselho Escolar de West Level, com sede na Virgínia, concordou em pagar a um ex-professor do ensino médio, Peter Vlaming, US$ 575 mil em danos e honorários advocatícios depois que ele se recusou a chamar um estudante transgênero pelos pronomes de sua preferência. (Peter Vlaming)

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Professores de todo o país tomaram medidas legais contra os seus distritos escolares por causa das políticas escolares, forçando-os a dirigir-se aos alunos pelos seus pronomes preferidos, dizendo que este discurso forçado viola a Primeira Emenda.

O Conselho Escolar de West Level, com sede na Virgínia, concordou em pagar ao ex-professor do ensino médio, Peter Vlaming, US$ 575.000 em danos e honorários advocatícios em 2024, depois que ele foi demitido por se recusar a chamar um aluno transgênero por seus pronomes preferidos.

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A professora do ensino médio de Ohio, Vivian Geraghty, também recebeu um acordo de US$ 450.000 depois de processar o distrito escolar native de Jackson por forçá-la a renunciar depois de se recusar a se referir aos alunos por seus pronomes preferidos.

A Fox Information Digital entrou em contato com o presidente do Conselho das Escolas Públicas de Chesapeake para comentar.

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