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O salário de US$ 25 milhões de Abel na Berkshire está no mesmo nível de outros CEOs do S&P 500

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O salário anual em dinheiro de Greg Abel para 2026 como novo CEO da Berkshire Hathaway é de US$ 25 milhões, um aumento de 19% em relação ao US$ 21 milhões ele assumiu em 2024 o cargo de vice-presidente da empresa para operações não relacionadas a seguros. (O salário de Abel em 2025 ainda não foi divulgado publicamente.)

Berkshire arquivando esta semana não diz nada sobre remuneração adicional para Abel, mas a empresa afirmou que nunca usará suas ações para pagar funcionários.

Depois de analisar muitos números de proxy de MeuLogIQ, O Wall Street Journal relatórios O salário de Abel “seria o mais alto que um executivo-chefe de uma empresa atual do S&P 500 ganhou em qualquer ano entre 2010 e 2024”.

O vice-presidente da Berkshire, Greg Abel, posa com um acionista durante a assembleia anual de acionistas da Berkshire Hathaway Inc., em Omaha, Nebraska, EUA, em 2 de maio de 2025.

Brendan Mcdermid | Reuters

O dinheiro actual para os CEOs, contudo, vem na forma de ações, opções de ações e outros prêmios não monetários.

Quando estes são incluídos, Abel ainda supera a mediana de 2024 de pouco mais de US$ 16 milhões para os executivos-chefes do S&P 500.

Mas o Diário diz, “A maioria dos 100 executivos mais bem pagos recebeu mais de US$ 25 milhões, quando somadas ações e outros prêmios não monetários.”

O CIO da Glenview Belief, Invoice Stone, disse ao jornal que, como Abel lidera uma das 10 maiores empresas do S&P, “seria de esperar que a sua remuneração fosse proporcional a esse nível de CEOs”.

Embora não seja incomum para o CEO de uma grande empresa americana, o salário de Abel é um desvio surpreendente do salário anual de Buffett de US$ 100.000 (mais outros US$ 300 mil para serviços de segurança pessoal e residencial fornecidos pela Berkshire. Ele também normalmente reembolsava metade de seu salário para cobrir despesas pessoais pagas pela empresa).

No entanto, ao contrário de Abel, Buffett foi, na verdade, o fundador do que é hoje um conglomerado gigante, com praticamente todo o seu património líquido precise de quase 150 mil milhões de dólares gerado por enormes ganhos das suas acções da Berkshire ao longo das décadas. (Ele também doou ações que agora valem US$ 200 bilhões.)

Ele poderia pagar um salário simbolicamente pequeno ao longo dos anos como o “bilionário da casa ao lado”.

De acordo com o Procuração da reunião anual de 2025Abel possui ações da Berkshire atualmente avaliadas em cerca de US$ 171 milhões.

É uma “quantia justa”, de acordo com o investidor Jonathan Boyar, mas he disse recentemente ao Yahoo Finance Abel deveria “comprar pessoalmente uma quantidade extremamente grande de ações da Berkshire e realmente colocar seu dinheiro onde está o que fala”.

As pessoas assistem enquanto o presidente da Berkshire Hathaway, Warren Buffett, é visto em uma tela falando na assembleia anual de acionistas da Berkshire Hathaway em Omaha, Nebraska, em 3 de maio de 2025.

Brendan McDermid | Reuters

Na reunião anual de 2017, Buffett sugeriu seu então desconhecido sucessor CEO pode ser tão rico que “eles talvez até desejassem dar o exemplo, engajando-se em algo muito inferior a… seu verdadeiro valor de mercado”.

Ou, pensou ele, você poderia “pagar-lhes uma quantia muito modesta” em dinheiro e, ao contrário dos pacotes padrão de opções de CEO com um valor fixo preço de exercíciodê-lhes uma opção com aumentos anuais no preço de exercício para compensar lucros acumulados“porque por que alguém deveria reter um monte de lucros e depois alegar que realmente melhorou o valor simplesmente porque reteve o dinheiro dos acionistas?”

(Você pode assistir e/ou ler a resposta completa em “Destaques do Arquivo Buffett da CNBC” abaixo.)

Professor Randall Peterson da London Business School concentra-se no comportamento organizacional.

Ele me disse que quando os fundadores saem, ou se envolvem menos, com as empresas distintas que criaram, essas empresas “começam a fazer mais coisas do mesmo modo que outras pessoas as fazem”.

O grande salário de Abel parece um passo em direção à “normalização”. No entanto, se a Berkshire acabar por se tornar indistinguível dos seus pares empresariais, ele pensa que será um processo muito longo que provavelmente não será acelerado até à morte de Buffett.

Embora Abel já receba grandes salários, Buffett disse CNBC maio passado o residente de Iowa não é um “indivíduo distorcido” e “vive o que pareceria uma vida regular”.

O professor Peterson observa que embora não possa prever o futuro específico de Abel, há muitos exemplos de pessoas que começam “normais”, mas não permanecem assim depois de experimentar anos de grande riqueza.

As entrevistas inéditas de Buffett em maio para a CNBC serão apresentadas em um programa especial de duas horas, “Warren Buffett: uma vida e um legado“, na próxima terça-feira, 13 de janeiro, às 19h (horário do leste dos EUA).

Berkshire fica atrás do S&P no início de 2026

Para o acumulado do ano, que inclui BRK da última sexta-feira caio S&P está cerca de 2,5 pontos percentuais à frente, com ou sem os dividendos do índice incluídos.

No ano passado, o S&P com dividendos, a métrica padrão de Buffett, superou o desempenho das ações A da Berkshire em 7,0 pontos percentuais.

BUFFETT & BERKSHIRE PELA INTERNET

Alguns hyperlinks podem exigir uma assinatura:

DESTAQUES DO ARQUIVO DE BUFFETT DA CNBC

Há mais de oito anos, quando ainda não se sabia quem seria o próximo CEO da Berkshire Hathaway, Warren Buffett compartilhou seus pensamentos sobre quanto essa pessoa deveria receber, dado seu famoso pequeno salário anual de US$ 100.000 (mais serviços de proteção pessoal).

ANDREW ROSS SORKIN: Há três anos, perguntaram-lhe na reunião como achava que deveríamos compensar o seu sucessor.

Você disse que period uma boa pergunta e que a abordaria na próxima carta anual.

Estávamos esperando pacientemente. (Risada)

Você pode nos contar agora, pelo menos filosoficamente, como você tem pensado sobre a forma como a empresa deveria remunerar seu sucessor, para que não tenhamos que nos preocupar quando os consultores pagos chegarem ao native?

WARREN BUFFETT: Na verdade, existem algumas possibilidades e não quero entrar em detalhes sobre elas.

Mas você pode ter, e eu realmente espero que tenhamos alguém, A) que já seja muito rico, o que deveria ser, se estiver trabalhando há muito tempo e tiver esse tipo de habilidade, isso é muito rico, e realmente não é motivado por ter dez vezes mais dinheiro do que eles e as famílias podem precisar ou cem vezes mais.

E eles podem até querer dar o exemplo, engajando-se em algo muito inferior ao que, na verdade, você poderia dizer que é seu verdadeiro valor de mercado.

E isso poderia ou não acontecer, mas acho que seria ótimo se acontecesse. Mas não posso culpar ninguém por querer o seu valor de mercado.

E então, se eles não decidissem seguir nessa direção, eu diria que você provavelmente pagaria a eles uma quantia muito modesta e então teria uma opção que aumentaria em valor – ou aumentaria em preço de exercício anualmente – ninguém faz isso dificilmente. Graham Holdings fez isso. O Washington Publish a empresa fez um pouco – mas aumentaria porque pressupõe que houve lucros retidos substanciais todos os anos.

Porque por que alguém deveria reter um monte de lucros e depois alegar que realmente melhorou o valor simplesmente porque reteve o dinheiro dos acionistas?

Portanto, é muito fácil projetar isso, e nas empresas privadas as pessoas projetam dessa forma. Eles simplesmente não querem fazer isso em empresas públicas, porque ganham mais dinheiro de outra forma.

Mas eles poderiam ter uma ação muito substancial que pudesse ser exercida, mas onde as… ações teriam que ser mantidas por alguns anos após a aposentadoria, para que eles realmente obtivessem o resultado ao longo do tempo que a maioria dos acionistas seria capaz de obter e não seria capaz de escolher quando exerceriam e venderiam muitas ações.

Não é difícil projetar. E isso realmente depende de com quem você está lidando em termos de quanto eles se preocupam com dinheiro e com ter dinheiro além do que podem usar.

RELÓGIO DE AÇÕES DA BERKSHIRE

PRINCIPAIS PARTICIPAÇÕES DE EQUITY DA BERKSHIRE – 9 de janeiro de 2026

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