Mascate, 12 de janeiro de 2026: Omã lançou uma importante iniciativa nacional de emprego para 2026, com o objectivo de gerar 60.000 novas oportunidades de emprego para os cidadãos como parte de reformas económicas e sociais mais amplas impulsionadas pelas directivas de Sua Majestade o Sultão Haitham bin Tarik. O plano abrangente foi anunciado pelo Ministério do Trabalho e reflecte um esforço estratégico para acelerar o crescimento do emprego, alinhando simultaneamente as competências da força de trabalho com as necessidades económicas futuras.
Por que empregos em Omã importa agora
Omã, tal como muitas economias do Golfo, está a diversificar a sua economia e a procurar impulsionar a criação de emprego para além do recrutamento no sector público. O novo plano surge no meio do lançamento do Décimo Primeiro Plano de Desenvolvimento Quinquenal (2026–2030), que coloca a criação de emprego, o crescimento dos rendimentos e a preparação da força de trabalho no centro da transformação económica nacional no âmbito da Visão 2040 de Omã.Além disso, as directivas reais divulgadas por volta do sexto aniversário da adesão do Sultão destacaram o emprego, juntamente com o apoio à segurança social e as medidas de estabilidade económica, demonstrando o compromisso político de alto nível com as reformas relacionadas com o emprego.
O que envolve o plano de 60.000 empregos de Omã
De acordo com declarações oficiais, a nova estratégia baseia-se numa avaliação detalhada das necessidades do mercado de trabalho e numa parceria reforçada entre o governo, as empresas públicas e o setor privado. Salienta também a ligação dos resultados da educação e da formação à procura do mercado de trabalho, o que constitui um passo basic para reduzir as lacunas de competências e aumentar a competitividade.As oportunidades de trabalho estão estruturadas da seguinte forma:
- 10.000 empregos no setor governamental, abrangendo funções civis, militares e de segurança com base nas necessidades reais da força de trabalho.
- 17 000 empregos através de vias de apoio governamental, incluindo regimes de apoio salarial, emprego ligado à formação e programas de aprendizagem no native de trabalho concebidos para melhorar a preparação para o emprego e a entrada sustentável na força de trabalho.
- 33.000 empregos no sector privado, tornando-o o principal motor do emprego e do crescimento económico. Estas abrangem sectores importantes e diversificados, como a indústria, petróleo e gás, transportes e logística, turismo, banca, saúde, educação, imobiliário, TI, telecomunicações, segurança alimentar, mineração, retalho e construção.
A concepção do plano enfatiza a qualidade, a sustentabilidade e a orientação para o futuro, em vez de apenas metas numéricas. Indicadores de desempenho claros, governação forte e monitorização common destinam-se a garantir que os empregos se traduzam em percursos profissionais duradouros para os cidadãos de Omã.Analistas afirmam que a iniciativa vai além da simples criação de funções. Trata-se de atualizar o conjunto de competências da força de trabalho de Omã, em linha com as tendências económicas emergentes. A integração entre as políticas de emprego e os quadros de educação e formação é uma mudança estratégica que visa aumentar a resiliência do mercado de trabalho face às mudanças tecnológicas e às pressões de diversificação.
A Ousada Estratégia Nacional de Emprego de Omã: 60.000 oportunidades definidas para 2026
Isto está alinhado com reformas mais amplas introduzidas nos últimos anos, incluindo o impulso do ano passado para sistemas de gestão da força de trabalho amigáveis à IA e maior ênfase em programas de preparação para o emprego, que já ajudaram Omã a superar as metas de emprego em 2024. A meta de 60.000 empregos faz parte de um quadro económico muito mais amplo.De acordo com relatórios sobre o Décimo Primeiro Plano Quinquenal, Omã tem como meta centenas de milhares de novos empregos nos próximos cinco anos, com um orçamento anual para o mercado de trabalho de 500 milhões de RO e objetivos de longo prazo para criar cerca de 700.000 oportunidades nos setores público e privado durante o período do Plano. Este impulso para aumentar o emprego também responde às tendências demográficas de longo prazo: as previsões económicas externas sugeriam anteriormente que Omã terá de criar mais de 220 000 empregos até 2032 para satisfazer as crescentes exigências de participação da força de trabalho.
Vozes da liderança de Omã
O Dr. Mahad bin Stated Baawain, Ministro do Trabalho de Omã, enquadrou a iniciativa como parte da “visão prospectiva” de Sua Majestade para construir uma economia equilibrada e competitiva alimentada pelo talento de Omã. Salientou que o plano procura não apenas criar empregos, mas também garantir que estes estejam ligados à formação, à qualificação e a setores orientados para o futuro.
Os regulamentos sobre trabalhadores domésticos de Omã garantem segurança, justiça e profissionalismo, protegendo os trabalhadores e orientando os empregadores sobre suas responsabilidades / Imagem cortesia do Ministério do Trabalho, Omã
Ele também destacou que o emprego é uma responsabilidade nacional partilhada, apelando a uma ampla cooperação entre governos, empresas e instituições educativas para tornar a iniciativa bem sucedida e impactante. À medida que a implementação se desenrola ao longo de 2026, a estratégia de emprego de Omã será acompanhada de perto, tanto a nível nacional como internacional, pois representa um caso de teste sobre como as economias dependentes de recursos podem fazer a transição para mercados de trabalho diversificados e intensivos em conhecimento.Se for bem sucedido, o plano poderá reduzir significativamente o desemprego, aumentar a participação económica entre os Omãs e contribuir para uma estabilidade social e prosperidade mais amplas no âmbito da Visão 2040.
