Os fatos são nítidos: os jovens negros de 16 a 24 anos enfrentam taxas de desemprego de 27 %, em comparação com 10 % para seus colegas brancos em todo o Reino Unido, de acordo com o Escritório de Estatísticas Nacionais. Em Londres, é pior – 33 % – mais que o dobro da taxa de desemprego de jovens brancos, de acordo com os dados mais recentes disponíveis.
Uma semana após o lançamento de nossa campanha conjunta com o King’s Belief-destino desconhecido-com o objetivo de ajudar jovens londrinos desempregados no trabalho ou empreendedorismo, nos concentramos nos obstáculos adicionais que os jovens negros têm menos probabilidade de serem empregados do que outros grupos, mesmo aqueles com origens socioeconômicas semelhantes.
Destino desconhecido em poucas palavras
Com um em cada seis jovens londrinos desempregados, o padrão uniu forças com a confiança do rei para apoiar jovens desempregados no trabalho ou nos negócios. Até agora, 700.000 libras foram arrecadados, com £ 450.000 indo para os programas de confiança de King em Londres e £ 250.000 a quatro instituições de caridade de jovens em toda a capital. Estamos pedindo corporações, fundações, filantropos – e nossos leitores – para doar. Todos os fundos arrecadados irão para os programas de confiança de King em Londres
Mas primeiro, há boas notícias a serem relatadas: uma doação de £ 200.000 elevou nosso complete de apelo a mais de £ 700.000, graças também a 500.000 libras do fundo desapropriado do padrão, que anunciamos na semana passada.
Com um em cada seis jovens londrinos fora do trabalho, cada libra conta e estamos pedindo corporações, filantropos – e você, nossos leitores – para doar generosamente. Todos os fundos arrecadados irão diretamente para os programas de confiança de King na capital.
Um comentário do novo doador (que pediu para permanecer anônimo)
“A necessidade de ajudar os jovens londrinos a colocar o pé na porta e no caminho para o emprego é maior do que nunca, e como fundadores de uma empresa de Londres, essa causa ressoa fortemente conosco. Há muitos desafios que impedem os jovens-desde a saúde psychological, que crescem em pobreza, o custo de ajudar a fazer a escola, sem o que há de uma boa carreira. Os antecedentes desfavorecidos dão seus próximos passos em direção a um futuro melhor. ”
As razões por trás dos níveis desproporcionais de desemprego negro da juventude são profundos: desde o viés racial nas práticas de contratação até o crescimento em áreas privadas e afetadas por gangues, com pipelines frágeis da escola para o trabalho. Estudos-incluindo a Joseph Rowntree Basis and Decision Basis-mostram que os candidatos com nomes africanos ou que soam com o Caribe recebem menos retornos de chamada do que os candidatos brancos com CVs idênticas.
Os alunos negros também têm muito mais probabilities de serem excluídos da escola, reduzindo suas perspectivas de longo prazo antes de terem an opportunity de começar. Até os graduados negros enfrentam um desemprego significativamente maior do que os graduados brancos com graus semelhantes.
Fonte: ONS
Duro Oye, CEO de 20/20 níveis, uma instituição de caridade que ajuda os jovens negros a trabalhar, disse que 85 % dos jovens negros que apóiam são graduados. “Algumas dessas pessoas atingiram £ 80.000 em dívidas estudantis, mas podem levar 18 meses para garantir um emprego”, disse ele. “Muitos não têm capital social e acesso às redes de empregadores. Eles geralmente são os primeiros em suas famílias a frequentar a universidade e acreditarem que o diploma apenas abrirá portas – mas se aplicam tarde no processo e acabam na parte de trás da fila”.
‘Eu me inscrevi em dezenas de empregos sem resposta. Foi destruição da alma ‘: como o curso de confiança de um rei mudou uma vida
Emmanuel queria ser um terapeuta esportivo, mas suas ambições foram descarriladas aos 18 anos quando uma luta pelo punho o levou a ser expulso da faculdade.
“Eu estava indo bem estudando ciências do esporte, então perder meu lugar foi devastador”, disse ele. “Fui criado em uma área afetada por gangues no leste de Londres. Às vezes você tinha que defender as pessoas de quem se importava. No meu caso, period um amigo novo na área que estava sendo alvo e eu pesava para defendê-lo-com o meu custo”.
Emmanuel
Sem saber o que fazer a seguir, Emmanuel se candidatou a empregos de nível básico. Após mais de 100 pedidos, ele garantiu um papel de seletor de artigos de armazém. “Foi durante a pandemia, tivemos que ficar de distância, não podíamos falar um com o outro e, se chegássemos muito perto, eles gritaram conosco”, disse ele.
Determinado a procurar mais por si mesmo, ele renunciou e voltou para a faculdade e garantiu um lugar na universidade, mas agora ele period mais velho que seus colegas de classe e lutou para se encaixar, então ele desistiu.
A essa altura, Emmanuel tinha 21 anos e ele começou a se candidatar a muitos empregos diferentes. Quando ele não recebeu resposta, começou a chegar até ele – ele parou de sair socialmente e começou a se desligar do mundo exterior. Para um extrovertido pure, essa foi uma mudança preocupante. A falta de resposta dos possíveis empregadores o deixou invisível-e começou a afetar grave sua saúde psychological e auto-estima.
“Fiquei convencido de que não tinha significado, propósito ou futuro. Eu queria desaparecer”
Emmanuel
“Eu me inscrevi em dezenas de empregos de salário mínimo – mais de 50 – e mal recebi uma resposta”, disse ele. “Period como se eu não existisse. Period destruição da alma. Meus companheiros de escola estavam começando a se formar na universidade e eu não estava chegando a lugar algum e me sentindo para trás. Fiquei convencido de que não tinha significado, propósito ou futuro. Eu queria desaparecer.”
Emmanuel, agora com 23 anos, não fazia ideia de que apenas alguns meses depois, uma indicação do centro de emprego para o curso de confiança de um rei mudaria sua vida.
Destino desconhecido: ajudando os jovens a trabalhar
O padrão
No começo, ele period cético. “Relutantemente, decidi participar do curso, mas fui desbotado na minha cadeira pensando: ‘Naa, qual é o sentido?’ Então, esse trabalhador de apoio à juventude conversou conosco.
Ao longo do programa de três meses, a energia e a confiança de Emmanuel retornaram. “Descobri que period realmente carismático – um líder e um bom orador público. Tornei -me como o irmão mais velho do grupo, ajudando os outros. Comecei a acreditar que poderia ser um grande trabalhador de jovens”.
“Comecei a acreditar que poderia ser um grande trabalhador juvenil”
Emmanuel
Com o apoio do King’s Belief, ele solicitou dezenas de cargos de trabalhadores para jovens – e aterrissou um no Dallaglio Rugbyworks, uma instituição de caridade fundada pelo ex -capitão da Inglaterra Lawrence Dallaglio, que apóia os jovens excluídos da educação convencional.
Um ano depois, Emmanuel passou por liberdade condicional e tem uma posição permanente. “Eu absolutamente amo isso”, disse ele. “Esse curso foi o ponto de virada da minha vida. Se eu não tivesse tentado? Honestamente, não é algo que eu gosto de pensar. Não sei onde estaria.”
£ 10 poderia ajudar uma jovem londrina a viajar para uma entrevista de emprego
£ 20 poderia financiar uma hora de apoio de um trabalhador juvenil treinado
£ 50 poderia fornecer roupas de entrevista apropriadas
£ 90 poderia fornecer equipamentos iniciais, como o equipment de cabeleireiro para um aprendizado de salão
£ 150 poderia fornecer treinamento e apoio através do curso de confiança de um rei
£ 250 Pode permitir que um jovem participe de um evento de confiança de uma confiança do rei
O King’s Belief contribuiu com £ 80.000 para ajudar o padrão a cobrir os custos desse recurso. Esse financiamento foi usado para aumentar a conscientização sobre o trabalho de caridade do Belief, ajudando -o a transformar vidas jovens. O King’s Belief é uma instituição de caridade registrada incorporada pela Royal Constitution na Inglaterra e no País de Gales (1079675) e na Escócia (SC041198).
