Os agentes da polícia temem denunciar colegas por irregularidades porque não acreditam que serão apoiados por quebrarem uma cultura de silêncio, revelou um novo inquérito.
Quase metade dos agentes considera que as suas queixas contra colegas agentes são mal tratadas, concluiu o inquérito visto pelo Guardian. Foi realizado pela Federação da Polícia (PFEW), que representa 140.000 oficiais rasos em Inglaterra e no País de Gales.
As descobertas levantam questões sobre os esforços para limpar o policiamento, sendo essential para os agentes denunciarem irregularidades cometidas por colegas.
A polícia prometeu limpar as fileiras depois dos escândalos envolvendo oficiais em serviço, o pior dos quais foi um que, auxiliado pelos seus poderes policiais, assassinou uma mulher, e outro que se escondeu atrás do seu uniforme para levar a cabo uma campanha de violência sexual e terror contra as mulheres.
O recente escândalo da esquadra da polícia de Charing Cross, envolvendo comentários preconceituosos e ostentação de violência contra suspeitos, foi revelado pelo jornalismo secreto, e não por causa de relatos de agentes aos seus superiores.
O inquérito PFEW revelou que 48% dos agentes estavam insatisfeitos com a forma como as suas forças lidavam com as queixas de polícia sobre má conduta.
Mais de dois quintos (42%) acreditam que os membros que denunciam má conduta ou atuam como testemunhas recebem pouco apoio, e os agentes associam diretamente esta falta de apoio à reduzida vontade de se manifestar.
Quatro quintos dos membros acreditam que o nível de apoio disponível aos membros tem pelo menos algum impacto sobre se eles se sentem capazes de denunciar um colega ou atuar como testemunhas em casos de má conduta.
As mulheres policiais tinham maior probabilidade (53%) de denunciar mau comportamento do que os homens (43%).
A pesquisa é baseada em 5.203 respostas e há grandes variações por força policial.
Apenas 10% da Polícia Metropolitana, a maior força da Grã-Bretanha, acha que as queixas contra colegas oficiais são bem tratadas, metade da taxa das forças no leste de Inglaterra, no sudeste e no País de Gales, onde esse número é de 22%.
O Met, que cobre Londres, é a força que produziu os maiores desastres policiais.
O ex-oficial do Met Wayne Couzens sequestrou Sarah Everard em uma rua de Londres em março de 2021, antes de assassiná-la. Um relatório oficial disse que ele nunca deveria ter sido policial.
O Met também perdeu repetidas oportunidades de identificar David Carrick como um perigo para as mulheres, com inúmeras queixas recebidas antes de ele ser preso e desmascarado como um agressor sexual em série.
Mukund Krishnaexecutivo-chefe do PFEW, disse: “O comportamento predatório de Couzens e outros como ele não passa despercebido – ele sobrevive nas lacunas criadas por uma supervisão fraca, uma verificação falha e uma cultura em que o silêncio parece mais seguro do que falar abertamente.
“O maior desafio do policiamento não é o crime, mas uma mentalidade corrosiva moldada pela procura incessante, liderança inadequada e fraquezas estruturais num sistema falido.”
Outras conclusões incluem que 21% dos agentes estiveram envolvidos num caso de má conduta em que o perpetrador period outro agente.
As mulheres policiais têm quase três vezes mais probabilidade do que os homens de serem vítimas nestes casos.
O relatório para o PFEW afirma: “Há uma insatisfação generalizada com a forma como as forças em Inglaterra e no País de Gales lidam com as queixas de má conduta, com uma preocupação significativamente maior com os casos de polícia contra polícia do que com as queixas feitas pelo público.
“Embora a insatisfação geral seja de 47%, a insatisfação é maior entre aqueles com mais tempo de serviço, membros de minorias étnicas e membros do sexo feminino.”
Krishna disse que o policiamento deve enfrentar o “dano” nas suas próprias fileiras para reconquistar a confiança do público: “Os agentes sabem claramente por que razão o silêncio persiste. As preocupações com a confidencialidade são a barreira mais frequentemente citada.
“Quatro em cada cinco agentes acreditam que o nível de apoio disponível afeta diretamente a sua capacidade de denunciar má conduta ou de atuar como testemunhas.
“Quando as pessoas não acreditam que serão protegidas, a transgressão prospera.”
Em Janeiro, o PFEW irá lançar um programa de apoio a vítimas e testemunhas, oferecendo aconselhamento confidencial e apoio social a agentes que sejam vítimas ou testemunhas de má conduta.
Krishna disse: “Um serviço que não consegue proteger o seu próprio povo não pode esperar ganhar a confiança do público.
“Durante demasiado tempo, o policiamento enfrentou o escrutínio com atitude defensiva e tratou o desafio como deslealdade. A renovação exige que recompensemos a honestidade e protejamos aqueles que a falam.”
Um porta-voz do Conselho Nacional de Chefes de Polícia disse: “Uma revisão significativa dos nossos procedimentos de verificação e má conduta está a ter um impacto significativo na identificação e despedimento daqueles que não deveriam estar no policiamento. Isto não se deve apenas ao trabalho proactivo dos nossos investigadores, mas ao profissionalismo dos nossos funcionários para desafiar e denunciar irregularidades.
“A taxa de despedimentos aumentou substancialmente e, embora seja doloroso ler sobre tal comportamento, os chefes de polícia estão determinados a apoiar aqueles que o denunciam e permanecem resolutos na sua abordagem para lidar com o problema de frente.
“Sabemos que há mais a fazer e mais a fazer para garantir que estamos a construir uma cultura de confiança e integridade que capacita os agentes e o pessoal a denunciar o mau comportamento. Garantir que sejam tomadas medidas disciplinares robustas contra tais irregularidades é essential para enviar uma mensagem clara de que tal comportamento não será tolerado.”
