Seleção H-1B baseada em salários: American Hospital Affiliation afirma que hospitais rurais sofrerão

Como os EUA estão a planear mudar para uma selecção H-1B baseada nos salários e solicitaram comentários das partes interessadas, a American Hospital Affiliation informou o Departamento de Segurança Interna que os hospitais rurais podem sofrer com as alterações propostas à selecção H-1B. O programa de visto H-1B permite que as empresas contratem pessoas qualificadas de países estrangeiros, incluindo profissionais de saúde e a seleção é feita por meio de sorteio aleatório. Mas a administração pretende agora avançar para um processo em que as empresas que pagam salários mais elevados tenham a máxima probabilidade de obter trabalhadores qualificados de países estrangeiros. Embora o objectivo deste processo de selecção proposto seja salvar empregos de nível de entrada em tecnologia de estrangeiros, a AHA afirma que os hospitais rurais podem sofrer porque não têm salários elevados para oferecer, o que significa que têm menos hipóteses de contratar profissionais de saúde estrangeiros.

‘H-1Bs não deslocam trabalhadores americanos’

Na sua carta, a AHA afirmou que o programa de vistos H-1B é uma abordagem crítica a curto prazo para os hospitais dos EUA recrutarem profissionais de saúde altamente qualificados. “Os profissionais médicos formados no estrangeiro não substituem os trabalhadores americanos. Em vez disso, desempenham um papel crítico na melhoria da saúde das comunidades que os nossos hospitais servem. São altamente qualificados, necessários para cumprir os padrões da nossa nação em termos de educação, fluência em inglês e licenciamento estatal”, afirmou. A associação disse que os H-1B na área da saúde são pagos com base na sua experiência nos EUA, que muitas vezes é zero, embora tenham trabalhado em países estrangeiros. “O processo de selecção ponderada, tal como proposto actualmente, também pode ser especialmente prejudicial para as zonas rurais e mal servidas. Os hospitais e os sistemas de saúde que servem estas áreas enfrentam obstáculos financeiros substanciais, colocando restrições à sua capacidade de pagar salários mais elevados, o que poderia aumentar a probabilidade de receber vistos H-1B num processo de selecção ponderada”, afirmaram. Na seleção ponderada proposta, existem quatro níveis

A AHA propôs que todos os profissionais de saúde fossem considerados de nível 4 para que os hospitais recebessem a sua quota igual de profissionais de saúde H-1B.