No Ameerpet de Hyderabad, muitas vezes chamado de ‘Estados Unidos de Ameerpet’, o silêncio é ensurdecedor. Uma vez que um centro latejante de sonhos de software program, seu átrio triangular agora usa uma aparência deserta. Billboards coloridos promissores salários de seis dígitos brilham em calçadas vazias. Mesmo as paredes marcadas com avisos de popa “não se sentam nas paredes/ grades/ degraus” permanecem sem contestação. Os vendedores do zumbido de Samosa, vendedores de chá, consultores de emprego e reparadores de laptops, uma vez inseparáveis da rotatividade de estudantes e tutores, desapareceram em um silêncio triste.
É um silêncio pesado com ambição quebrada. Durante anos, Ameerpet prosperou em uma fantasia singular: o visto H-1B. Mas em 19 de setembro, essa fantasia entrou em colapso. Do Salão Oval em Washington, o presidente dos EUA, Donald Trump, assinou uma proclamação que abalou as fundações da economia de treinador de software program de Hyderabad. Com novas restrições e uma taxa impressionante de US $ 100.000, o H-1B, uma vez que a porta de ouro para o sonho americano se fechou.
O Fallout está escrito nos rostos de estudantes como Umesh B., um graduado de B.Tech recém -cunhado pela Geetanjali School of Engineering and Know-how, agora aprendendo Java FullStack. “Eu só quero um emprego. Eu costumava sonhar em ir para os EUA quando period jovem. Agora um emprego common aqui que paga ₹ 30.000 por mês por um iniciante como eu é bom o suficiente”, diz o jovem de 21 anos.
Ao seu lado, dois amigos examinam as placas promissoras de empregos após um período de aprendizado: estágios pagos de dois meses que, em teoria, levam a salários entre ₹ 3 lakh e ₹ 6 lakh por ano. Mas os números contam sua própria história. Os salários sonhavam como salários mensais agora são realidades como renda anual.
Dentro das fileiras dos centros de treinamento, o clima é igualmente sombrio. “There’s fewer footfalls and fewer bustle as all of the programs are being carried out on-line. However after Donald Trump turned US President, no matter restricted demand was there has additionally disappeared. Now, the choice on H-1B will imply even fewer candidates,” says Sandeep, who works with an institute named Visualpath that provides programs in coding, DevOps, AI, cloud and 35 different flavours of software program.
Os efeitos da ondulação viajaram rapidamente. Em um voo da Emirates de São Francisco para Dubai, vários passageiros ansiosos desbrotaram depois de ouvir as notícias, adiando a partida em três horas. Em Boston, os dormitórios zumbiam com descrença quando os estudantes indianos rolavam pelas telas do telefone, recalculando o que isso significava para o futuro deles.
A notícia sacudiu Rohini Sharma, 22 anos (o nome mudou), uma estudante de mestrado em Boston, fora de sua rotina. Durante meses, ela estava ansiosa por suas férias de inverno em dezembro e guardando pequenas quantias de dinheiro a cada semana para reservar uma viagem de ida e volta à sua cidade natal, Hyderabad. Seu pai já havia começado a planejar um passeio em família. Sua irmã mais nova estava esperando para ir às compras. A própria Rohini sonha acordada de entrar na cozinha de sua mãe e saborear comida caseira. Tudo isso, depois de mais de um ano de telefonemas cortados e bate -papos em vídeo em fusos horários com seus pais e três irmãs.
Naquela noite, depois de retornar de seu emprego de meio período para seu apartamento compartilhado, ela planejava verificar os preços dos ingressos. Mas o alerta de notícias em seu telefone deixou seu cambaleando. “No começo, eu não entendi completamente as implicações. Mas uma vez que comecei a ler os detalhes, o pânico se instalou”, lembra ela.
Como milhares de estudantes internacionais, Rohini está nos EUA com um visto F-1, o que permite que ela notice estudos por dois anos. Suas esperanças foram fixadas no treinamento prático opcional (OPT), um programa de autorização de trabalho que permite que os estudantes internacionais obtenham experiência prática em seu campo escolhido após a formatura.
“Para a maioria das pessoas, a opção dura 12 meses. Mas desde que estou em uma haste [Science, Technology, Engineering, and Mathematics] Programa, posso solicitar uma extensão de 24 meses, dando -me até três anos no whole ”, explica ela.
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O verdadeiro desafio, no entanto, vem depois que o OPT terminar. Para continuar vivendo e trabalhando nos EUA, estudantes como Rohini devem garantir um visto H-1B, o visto de ocupação especializado que há muito é a porta de entrada para o talento indiano. Ela sabia que já period um sistema de loteria; Qualificações e empregos não garantiram sucesso. Mas agora, com a proclamação de Trump, os próprios empregadores podem hesitar. “O custo é maior, as regras são mais rigorosas e a incerteza maior. As empresas podem simplesmente preferir contratar pessoas que não precisam desse visto. Para nós, isso significa que nossas probabilities de construir uma carreira aqui encolhem”, diz ela.
As portas estão fechando
Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA já haviam oficializado: “Recebemos petições suficientes para alcançar o limite common de 65.000 H-1B de visto H-1B e a isenção de grau avançado de visto de 20.000 H-1B nos EUA, conhecido como Mestre’s Cap, para o ano fiscal de 2026”.
Os números que antes pareciam abstratos agora carregavam implicações pesadas. Em 1998, os EUA emitiram/ reemitiram vistos para 25.292 índios, um número que pairava cerca de 25.000 anualmente até 2018. Depois veio o acidente Covid: apenas 7.771 vistos foram para nacionais indianos em 2021. Em 2024, o número havia retornado a 40.698, de acordo com os dados do Departamento de Estado dos EUA.
Enquanto Rohini estava sentada em sua mesa em Boston rolando freneticamente através dos explicadores e atualizações de notícias, no meio do mundo em Hyderabad, period o meio da noite. Quando seus pais acordaram, canais de notícias e websites já estavam zumbindo com as manchetes sobre o anúncio. Seu pai rapidamente discou seu número, enquanto sua mãe estava por perto com preocupação gravada em seu rosto. Eles esperavam discutir seus planos de viagem, seus cursos e presentes que ela poderia querer levar para casa. Em vez disso, a conversa se voltou para categorias de vistos, impressão authorized authorized e o que o futuro poderia manter se as regras realmente entrassem em vigor.
Até o last do dia, a família havia trocado dezenas de ligações e mensagens do WhatsApp, tentando entender uma proclamação que interrompeu não apenas os planos imediatos de Rohini, mas a de vários outros estudantes.
Perguntas sobre o investimento em educação surgiram em outros cantos do país. Srinath Reddy (o nome mudou), um recém-formado na BBA de Hyderabad, planejava ir para os EUA para a educação em MBA após alguns meses de hiato.
“Estou em contato com os conselheiros desde que o anúncio do H-1B foi lançado, e a maioria deles continua me tranquilizando que não há problema para estudantes como nós. Eles dizem que as novas regras são destinadas a empregadores e não afetarão diretamente aqueles que fazem o F-1 visto.
Mas o otimismo de Srinath carrega uma ressalva. O que a preocupa é o que vem depois disso. “Meus amigos que já estão nos EUA estão dizendo que, mesmo durante a opção, as empresas podem hesitar em contratar porque sabem que patrocinar um visto de H-1B agora tem custos muito mais altos. Essa incerteza faz você pensar duas vezes sobre o investimento que você está colocando em educação estrangeira. Uma situação imprevisível em que tudo depende se os empregadores ainda estão dispostos a correr o risco ”, acrescenta.
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Empregos sendo apagados
Em meio à incerteza e medo, vem a palavra de Venkat Madala de Ciberts, uma empresa de tecnologia com sede em Hyderabad, especializada em soluções de segurança cibernética e software program. “A maioria dos empregos que exigia que as pessoas no native com um visto H-1B desaparecessem. Zaroorat Nahi Hai (Eles não são necessários). A IA está fazendo muitos dos trabalhos mundanos que antes exigiam pessoas no native. Com o DevOps e o SYSOPS trazendo automação em todos os níveis, muitos empregos são excluídos em várias camadas. Nesse cenário, a decisão de Trump tem apenas um impacto limitado na Índia. O problema maior é o desemprego ”, diz ele, rastreando como a indústria de TI foi espancada por Covid, a ascensão da automação de processos, computação em nuvem e inteligência synthetic.
Isso não aconteceu da noite para o dia, argumenta Madala. “O que um programador sênior levou um ano para fazer agora está sendo feito em cinco a sete minutos. Todo o aplicativo, testes automatizados e o esforço para a produção leva muito pouco tempo”, explica ele.
Ele lista ferramentas orientadas pela IA, como cursor, amável, reprodução e foguete, que permitem que qualquer pessoa com inglês funcional desenvolva interface do usuário, experiência do usuário, front-end, back-end e até add de aplicativos sem experiência técnica. Esses empregos que desaparecem, ironicamente, são o que Trump citou enquanto pressiona pela revisão do H-1B.
Os números o dão fora. “… Entre os graduados de 22 a 27 anos, os cursos de ciência da computação e engenharia de computação estão enfrentando algumas das maiores taxas de desemprego nos Estados Unidos em 6,1% e 7,5%, respectivamente – mais que o dobro das taxas de desemprego de Biologia recente e de um histórico de arte.
Enquanto isso, Ankit Jain, diretor executivo da One Window Abroad Training Pvt. Ltd., oferece uma perspectiva detalhada sobre o novo regulamento. A introdução da taxa de US $ 100.000, diz ele, é “perturbadora para os candidatos que estão potencialmente se candidatando ao H-1B ou estão atualmente nela”. Ele explica que muitas empresas podem estar relutantes em gastar esse tipo de dinheiro em funcionários que não são considerados indispensáveis, potencialmente afetando a segurança no emprego.
Mas Jain também aponta para um revestimento de prata: as novas regras podem empurrar os candidatos a aprimorar suas habilidades e demonstrar seu valor para os empregadores. “Se você se apresentar excepcionalmente, as empresas não hesitarão em mantê -lo, porque a contratação de outra pessoa que não contribui tanto não vale a pena”, observa ele.
Ao mesmo tempo, ele critica o lançamento do regulamento como apressado e sem consulta, deixando insatisfeitos estudantes, funcionários, empregadores e instituições educacionais. No entanto, ele reconhece a intenção mais ampla: conter o uso indevido por consultorias e organizações que anteriormente exploraram o sistema para colocar os funcionários nos EUA sem cargos genuínos.
“A idéia é garantir que apenas o talento genuíno chegue. Parece uma jogada ousada no início, mas o objetivo de longo prazo é tornar o sistema mais eficaz e justo”, ele afirma.
Jain também destaca a necessidade de manter a reputação de estudantes indianos no exterior. “Anteriormente, houve casos em que alguns estudantes usaram mal o sistema, que afetaram as percepções de todos os estudantes indianos. É importante que os alunos se representem bem e seu país”, afirma ele.
Procurando por outras pastagens
Jain adverte contra o pânico e exorta os alunos a explorar oportunidades além dos EUA- da Irlanda e da Alemanha à Austrália, Reino Unido e França, países que oferecem ambientes de estudante e emprego. O embaixador alemão na Índia, Philipp Ackermann, chegou às mídias sociais em 23 de setembro para desenhar uma analogia: “Nossa política de migração funciona um pouco como um carro alemão. É confiável. É moderno. É previsível. Será uma linha reta sem zig-zag”.
Para os milhares de jovens que agrupam os becos de treinadores de Ameerpet, uma vez portões de entrada para o Vale do Silício, essas promessas da Europa podem parecer o novo sonho americano. Se os alunos de Hyderabad recalibram suas ambições em relação a Berlim, Dublin ou Sydney, está se tornando cada vez mais evidente que o H-1B não é mais a única escada para o sucesso.
