A Microsoft está deitando outros 42 trabalhadores em sua sede em Redmond, de acordo com um arquivamento Segunda -feira, continuando uma série de reduções da força de trabalho que impactaram coletivamente milhares de funcionários nos últimos meses.
O gotejamento contínuo de demissões menores marca um afastamento do mantra corporativo tradicional de “Reduce ONE, Reduce Deep” – deixando alguns funcionários nervosos por se o trabalho será o próximo.
Em comunicado, um porta -voz da Microsoft disse que as mudanças organizacionais e da força de trabalho “são uma parte necessária e common do gerenciamento de nossos negócios. Continuaremos a priorizar e investir em áreas de crescimento estratégico para o nosso futuro e em apoio a nossos clientes e parceiros”.
O porta -voz não divulgou os tipos de posições impactados, mas confirmou que esses são novos cortes e descreveram o impacto geral como muito pequeno.
O aviso eleva o número complete de trabalhos da Microsoft reduzidos no estado de Washington para mais de 3.200 desde maio. Segue rodadas muito maiores de 1.985 e 830 que ocorreram no estado de maio e julho, respectivamente. Globalmente, a empresa demitiu mais de 15.000 pessoas no mesmo período.
Os cortes acontecem quando a Microsoft gasta valores recordes na IA. O CEO Satya Nadella abordou esse conflito em um memorando de 24 de julho, chamando as demissões de “entre as mais difíceis que temos a fazer”, reconhecendo a “incerteza e aparente incongruência” da situação.
Apesar das demissões, a empresa não está diminuindo. O funcionário international da Microsoft manteve-se estável em 228.000 em seu ano fiscal de 2025, terminando em junho, de acordo com seu registro de 10-Ok. A empresa continua a contratar em áreas -chave como a IA enquanto faz cortes direcionados em outros lugares.
Em todo o setor de tecnologia, empresas como Amazon, Google e Meta eliminaram dezenas de milhares de empregos, citando a contratação excessiva da period da pandemia e um foco renovado em eficiência e prioridades estratégicas como a IA.
A Microsoft disse que oferece suporte, incluindo benefícios de indenização e serviços de destaque, como aconselhamento de carreira e assistência ao retomar. A empresa também observou que ajuda os funcionários a buscar novos cargos internos e que muitos são capazes de se mudar com sucesso para outras funções da Microsoft.
Atualizado às 14h de 8 de setembro com o comentário da Microsoft.
