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As principais toca de Zdnet
- A maioria das empresas não antecipa demissões de IA, descobre a pesquisa.
- Alguns líderes de tecnologia dizem que a IA pode automatizar um grande número de empregos.
- A IA Upskilling está se tornando “uma necessidade”, escreve Creatio.
Preocupado com a IA aceitar seu emprego? Não tema: novas pesquisas sugerem que a maioria dos líderes empresariais não está planejando substituir seus funcionários por máquinas – não muitos deles, de qualquer maneira.
Além disso: quase tudo o que você ouviu sobre a IA e os cortes de empregos estão errados – eis o porquê
De acordo com uma pesquisa recente da plataforma de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) Creativio, apenas 11% dos executivos acreditam que a adoção de ferramentas de IA por suas organizações levará a “reduções significativas de contas de funcionários”. A grande maioria (83%) disse que novos sistemas de IA e, especificamente, agentes fornecerão suporte further aos funcionários atuais e até mesmo criarão novos papéis.
Colaboração vs. substituição
Ecoando o que se tornou um advertising and marketing comum abster -se de desenvolvedores de tecnologia que vendem agentes de IA, Creatio diz que os resultados de sua nova pesquisa indicam que a tecnologia ajudará a automatizar tarefas de rotina, libertando trabalhadores humanos para que eles possam se concentrar em um trabalho mais significativo.
Algumas empresas de tecnologia começaram a se apoiar explicitamente nesse elemento da colaboração humana-AI em seus esforços para vender seus produtos a clientes corporativos. Na quinta -feira, por exemplo, Asana anunciou o lançamento beta de um novo conjunto de agentes chamado AI Teammates, que são projetados, como muitos outros agentes, para atuar como colegas de trabalho virtuais.
Além disso: seus colegas de trabalho estão cansados do seu IA Workslop
O relatório da Creatio-que foi baseado em uma pesquisa com mais de 550 “tomadores de decisão” de negócios-chega emblem após um estudo realizado por de fato que analisou o impacto de novas ferramentas de IA em habilidades específicas listadas nas publicações de emprego e descobriu que a tecnologia provavelmente mudará os requisitos de muitas funções com mais frequência do que substituir totalmente as funções.
Previsões e medos
Algumas figuras proeminentes na indústria de tecnologia previram que a IA poderia em breve substituir uma grande quantidade de trabalhadores humanos em várias indústrias. O CEO antrópico Dario Amodei, por exemplo, disse em maio que a tecnologia poderia eliminar metade de todos os empregos de colarinho branco nos próximos cinco anos. O CEO da Openai, Sam Altman, escreveu que poderia fazer com que “courses inteiras de empregos” desapareçam.
Também: seu próximo trabalho? Gerenciando uma frota de agentes de IA
Não é de admirar, então, de que os medos de demissões acionados pela IA sejam tão difundidos. De acordo com uma pesquisa recente realizada pela Reuters e Ipsos, mais de 70% dos adultos dos EUA estão preocupados com o impacto futuro da tecnologia no mercado de trabalho. Um estudo recente do LinkedIn constatou que, sob pressão de aumento da IA, muitos trabalhadores estão mentindo sobre suas habilidades com a tecnologia para se sentirem competitivas. A IA também reduziu o número de trabalhos de engenharia disponíveis para graduados recentes, por exemplo.
Upskill com cautela
A IA ainda está em sua infância, o que significa que ainda é muito cedo para dizer com certeza se o deslocamento de emprego em escala industrial e não concebida ocorrerá no futuro.
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Por enquanto, como sugere a nova pesquisa da Creatio, os líderes empresariais estariam bem aconselhados a concentrar seus esforços em treinar seus funcionários atuais para usar produtivamente a IA.
“A upskilling passará de um bom de ter uma necessidade, à medida que os trabalhadores se adaptam a níveis mais altos de produção e responsabilidades mais amplas”, escreve a empresa em seu relatório. Um dos desafios desse processo de adaptação pode ser esgotada, pois um estudo recente encontrou uma correlação entre o uso mais pesado da IA no trabalho e do estresse.
