O diretor de tecnologia de uma das empresas de vigilância em massa mais importantes do mundo, a Palantir, considera que a inteligência synthetic geral é uma fantasia e que a narrativa de que a IA substituirá os empregos é uma tática de advertising and marketing.
“Acho que os secularistas do Vale do Silício estão preenchendo o buraco em forma de Deus em seus corações com a AGI”, disse Sankar ao New York Times em entrevista publicada na quinta-feira.
“O doomerismo do Vale do Silício é ao mesmo tempo uma estratégia de arrecadação de fundos, onde os Frontier Labs podem dizer: minha tecnologia é tão poderosa que vai levar ao desemprego em massa, então é melhor você investir em mim, ou você vai ficar pobre – e também está divorciado de qualquer tipo de realidade”, disse Sankar.
Ele não é o único que levantou ceticismo sobre o futuro da IA e a sua relação com o trabalho.
AGI, às vezes chamada de superinteligência, é um sistema de IA ainda a ser desenvolvido que poderia, teoricamente, superar a inteligência humana em praticamente todas as escalas. Tornou-se o Santo Graal para empresas pioneiras em IA do Vale do Silício, como a Meta, que empreendeu uma onda de gastos multibilionários para ser o primeiro a alcançá-lo. Muitos especialistas alertam dos perigos da AGI se ela for alcançada, enquanto outros estão céticos de que a tecnologia possa algum dia alcançar esse nível de sofisticação.
Mas a IA não precisa de evoluir para uma superinteligência antes de poder começar a mudar fundamentalmente a forma como a nossa sociedade funciona. O golpe mais recente e maior foi no trabalho. Os CEO de todos os setores têm sido abertos sobre os seus planos para que a IA substitua os trabalhadores atuais ou potenciais futuros como um esforço de maximização de lucros. A Amazon demitiu recentemente 14.000 trabalhadores corporativos, citando o potencial “transformador” da IA. Entretanto, um estudo recente de Stanford descobriu que a IA pode já ter começado a esmagar desproporcionalmente o mercado de trabalho para jovens licenciados.
Ainda assim, apesar de todas estas descobertas, muitos permanecem suspeitos.
O professor de gestão e organizações da Universidade de Nova York, Robert Seamans, disse ao Gizmodo em agosto que a adoção da IA em todo o setor corporativo permanece relativamente baixa. Em vez de a IA ser a culpada pelas demissões, Seamans pensa que é um bode expiatório para o desempenho da empresa, porque é muito mais difícil culpar as tarifas ou a incerteza económica pelas reduções nas contratações.
Outros, como o autor Cory Doctorow, acreditam que os chefes “adoram a história” da IA ultrapassar a força de trabalho porque querem que os trabalhadores “aterrorizem com a possibilidade de serem substituídos por um chatbot, o que lhes dá a oportunidade de os colocar no seu lugar”.
Doctorow acredita que a IA não pode substituir com sucesso o trabalho de muitos trabalhadores e pode haver algumas evidências que sustentem isso. Um estudo do MIT realizado em agosto descobriu que os pilotos corporativos de IA não são bons em gerar ganhos reais de receita.
Mas é claro que as observações de Sankar sobre o quão poderosas as tecnologias de IA podem ser podem ser, pelo menos parcialmente, motivadas, e Ross Douthat, o colunista do New York Occasions que o entrevistou, apontou isso para Sankar com bastante clareza.
“É do seu interesse, de certa forma, convencer-se de que os riscos morais do seu trabalho sempre serão um tanto restringidos”, disse Douthat.
A reação ethical ao seu trabalho tem sido algo com que Palantir teve de lidar nos últimos anos.
O propósito ethical autoproclamado de Palantir é construir tecnologias para serem usadas como uma força para o bem, de acordo com Sankar. Esse propósito é difícil de compreender quando visto em conjunto com o prolífico trabalho da Palantir como empreiteiro de defesa e fornecedor de tecnologia de vigilância.
O próprio Sankar é bastante apaixonado por “otimizar a cadeia de morte”, algo sobre o qual fala em quase todas as entrevistas, e fez questão de mencionar várias vezes nesta.
Quando questionado se o software program da Palantir estava envolvido na polêmica administração Trump greves contra supostos barcos de contrabando de drogas no Caribe e no Pacífico, Sankar apenas disse: “Sim, nosso software program é implantado de forma onipresente nas forças armadas”.
A Palantir também trabalha com o governo dos EUA, e particularmente com o ICE, para ajudar a turbinar os seus esforços de vigilância. Em agosto, o ICE anunciou que a Palantir construiria uma plataforma de vigilância de US$ 30 milhões chamada ImigraçãoOS para ajudar na campanha de deportação em massa da agência. Então, um relatório da Anistia Internacional de agosto descobriu que produtos de IA de empresas americanas como a Palantir foram usados pelo Departamento de Segurança Interna. para atingir não-cidadãos que defendem os direitos palestinos.
“Acho que muitas das políticas, muitas coisas com as quais as pessoas estão lutando neste momento nos EUA, foram votadas nas urnas. O que o ICE está fazendo foi votado nas urnas”, disse Sankar para justificar o envolvimento da empresa.
Quando questionado sobre como a Palantir determina com quais governos trabalhar e quais projetos aceitar, Sankar disse que eles buscam uso authorized, confiança no governo e potencial para uso indevido e abuso. Portanto, é bastante surpreendente que tenham uma parceria estratégica contínua com os militares israelitas, cujas acções em Gaza equivalem a um genocídio. segundo autoridades da ONU.
No closing do ano passado, a Storebrand Asset Administration, um grande investidor norueguês, vendeu todas as suas participações na Palantir devido a preocupações sobre violações internacionais dos direitos humanos. A empresa partilhou que uma análise indicou que Palantir ajudou um sistema IDF baseado em IA que classificou os palestinos com base na probabilidade de lançar ataques “lobos terroristas solitários”, o que levou a prisões preventivas.
Sankar está convencido de que Israel é um parceiro moralmente apropriado.
No início deste ano, Sankar estava entre os quatro executivos do Vale do Silício que se juntaram à Reserva do Exército dos EUA como oficiais, os outros três sendo o Meta CTO Andrew Bosworth, o ex-diretor de pesquisa da OpenAI Bob McGrew e o atual diretor de produtos da OpenAI Kevin Weil. A sua decisão de aderir, diz ele, foi inspirada pela sua “observação em Israel depois de 7 de outubro”.
“Israel é um país incrivelmente técnico. Recursos abundantes de tecnólogos”, disse Sankar. “As IDF realizaram mais modernizações em quatro meses depois de 7 de outubro do que nos 10 anos em que trabalhei com eles antes.”
Talvez as afirmações de Palantir de ser uma força para o bem também sejam, à sua maneira, um “truque de angariação de fundos”.
