Os fundadores de startups dizem

Amr Awadallah, fundador da AI Startup Vectara, teve duas reações quando soube das mudanças no programa de visto H-1B que Aumente a taxa de inscrição para cada visto para US $ 100.000.

Ele não ficou surpreso. Mas ele ficou consternado.

“Não posso pagar US $ 100.000”, disse Awadallah ao TechCrunch. Ele contratou um funcionário em um H-1B e, embora a nova taxa se aplique apenas a novos pedidos, ele acredita que é muito alto para muitas startups e as preços para a contratação internacionalmente.

O visto H-1B foi criado para permitir que as empresas contratassem talentos qualificados de um mercado mundial para ocupações que TI e engenharia. Na sexta-feira, Trump anunciou que o aumento das taxas, normalmente pago pelo empregador, aumentaria de US $ 2.000 a US $ 5.000 para US $ 100.000 por aplicativo, uma alteração que será sentida especialmente com o novo lote de vistos disponíveis em março.

A imigração é uma questão-chave para o presidente Trump, que, mesmo que remonta à sua campanha de 2016, acusou as empresas de usar o H-1B para aceitar empregos de cidadãos dos EUA.

Os críticos do aumento das taxas observam que esse visto ajudou a atrair pessoas que começaram a iniciar ou administrar empresas multibilionárias. Os ex -titulares incluem Sundar Pichai, do Google, Satya Nadella, da Microsoft e Elon Musk. O visto tem sido mais acessível que o visto O-1 para obter habilidades extraordinárias e mais rápido de obter do que um inexperienced card.

“O impacto será grave na competitividade e inovação de startups menores em comparação com as hiperescalas, os grandes negócios”, disse Awadallah. Embora a grande tecnologia possa pagar mais facilmente essas taxas, ele sente que as startups perderão. As startups de preços fora, ele disse, “afetarão a inovação de maneiras muito, muito negativas a longo prazo”.

Poderia custar à indústria de tecnologia US $ 5,5 bilhões por ano

Mais de 700.000 As pessoas moram nos EUA em um H-1Be eles trouxeram consigo mais de 500.000 dependentes, como cônjuges (que têm permissão para trabalhar com esse visto) e crianças, de acordo com o grupo de defesa de imigração e justiça felony fwd.us. Nacionais indianos são os maiores destinatários do visto, seguido pela China e pelo resto do mundo, de acordo com os serviços de cidadania e imigração dos EUA.

Apenas 85.000 novas pessoas por ano podem receber o visto (20.000 delas devem ter acabado de se formar em uma universidade dos EUA) e a demanda supera a disponibilidade, portanto, os H-1Bs são alocados aleatoriamente, em uma loteria realizada em março. As empresas de tecnologia têm lobby por anos para um aumento Nos limites anuais de H-1B.

Os críticos alegam que essas empresas estão usando os detentores de H-1B para substituir os trabalhadores dos EUA por funcionários mais baixos do exterior. Outros dizem que isso explora trabalhadores estrangeiros, pois o visto está ligado ao empregador, para que os trabalhadores não possam mudar de emprego facilmente e enfrentam deportação se perderem o emprego.

Aqueles que apóiam o aumento da taxa de visto disseram que ele poderia eliminar a loteria porque os custos agora são tão altos que os empregadores limitariam seus pedidos.

Dos 85.000 novos vistos de H-1B emitidos a cada ano, cerca de 55.000 vão para empregos relacionados a computadores, de acordo com o Enterprise Market DesignRush, que compartilhava dados com o TechCrunch. Anteriormente, o custo whole da contratação desses trabalhadores caiu entre US $ 200 milhões e US $ 400 milhões, mas sob a nova taxa, custaria ao setor de tecnologia US $ 5,5 bilhões por ano para contratar trabalhadores de tecnologia H-1B.

De acordo com as mudanças propostas, os empregadores salariais mínimos devem pagar um destinatário de H-1B também aumentará, uma mudança apontada para ajudar a impedir a redução dos salários dos trabalhadores do cidadão dos EUA.

Mas muitas perguntas ainda aparecem. Por exemplo, Sophie Alcorn, advogada de imigração que trabalha com startups, disse que não está claro se os US $ 100.000 seriam devolvidos ao pagador se um pedido for negado. Como o aumento de preços tecnicamente entrou em vigor na sexta -feira, também não está claro se as petições de visto atualmente em revisão estão sujeitas a ele.

“Isso está nos forçando a fazer uma pausa, esperançosamente temporariamente, inúmeras petições para H-1B para aspirantes a fundadores”, disse ela. “Estamos esperando por mais orientação.”

“Isso me deixa meio triste”

Os fundadores do Vale do Silício dizem que parecem em todo o mundo porque há uma escassez de talentos técnicos nos EUA, especialmente para habilidades como a IA Engineering.

Brian Sathianathan, co-fundador e CTO da IA ​​Firm Itreate, tem um punhado de funcionários no visto e credita o visto por sua saída de startup de sucesso anterior.

“Minha última empresa que co-fundou e vendi, meu co-fundador estava com um visto de H-1B. Meu chefe de engenharia estava com um visto H-1B”, disse Sathianathan. Com taxas tão altas para o pedido de visto, que “não teria sido possível”.

Outros fundadores alertam que a taxa envia um sinal de que o talento estrangeiro pode não ser bem -vindo.

Hemant Mohapatra, um parceiro da Índia da LightSpeed ​​Enterprise Companions, estava em um H-1B por cerca de 15 anos. Ele disse que barreiras caras para vistos de trabalho de tecnologia podem sair Uma lacuna de inovação no ecossistema de inicialização dos EUA Porque uma grande porcentagem de unicórnios e desconhecimento é realmente fundada por imigrantes.

Muitas vezes, ele disse, as pessoas trouxeram para os EUA com um visto H-1B depois iniciam suas próprias empresas americanas. Às vezes, seus filhos também crescem para ser fundadores.

Essa é a experiência de Jeffrey Wang, co-fundador da empresa de IA exa.ai. Enquanto alguns de seus trabalhadores obtiveram vistos de H-1B de um empregador anterior, os pais de Wang imigraram para os EUA como beneficiários do H-1B.

“Eu ouvi a notícia e fiquei assim me deixa meio triste”, disse ele ao TechCrunch. “Sinto que pessoas como se meus pais não fossem mais capazes de vir para a América.”

O governo Trump disse que a mudança de visto foi proteger os interesses nacionais, mas Wang acredita que trazer o melhor talento para os EUA ajuda na segurança do país. Como nação de imigrantes, quase todas as importantes conquistas científicas ou científicas nos EUA envolveram imigrantes, disse ele.

As startups exploram suas opções

Os startups dos EUA agora estão lutando. Alguns querem exceções esculpidas para startups. O governo disse que as isenções eram possíveis em casos de interesse nacional.

Enquanto isso, a empresa de consultas de vistos Cesium disse ao TechCrunch que viu um aumento de mais de 50% nos fundadores em estágio inicial, olhando os vistos O-1 (embora os cônjuges não possam funcionar nesse visto). As empresas de estágio posterior estão analisando o visto EB-1A, normalmente dados aos que estão no topo de seus campos, e os cônjuges podem trabalhar.

Jack Thorogood, CEO e fundador da empresa de folha de pagamento, equipes nativas, disse que sua empresa acompanhou um aumento de 50% em empresas americanas que exploram opções de contratação international sem visto, como o trabalho remoto internacional.

As equipes nativas, que trabalham com mais de 3.000 empresas em 85 países, disse que um aluguel de H-1B agora será igual a até 20 contratações remotas em muitos outros países.

Ele acredita que as startups dos EUA começarão a terceirizar o talento ou manter seus trabalhadores no exterior. “Não seria mais caro ter talentos no exterior”, disse Thorogood.

Mercados como Canadá, Alemanha e Reino Unido já estão crescendo hubs de tecnologia que servem como pontos de aterrissagem para empresas que abrem escritórios internacionais.

“Se os EUA estão levantando barreiras, o Reino Unido e outros devem se adaptar adequadamente ao aproveitamento do incrível talento que existe de todos os cantos do mundo”, disse Oliver Kent-Braham, CEO e co-fundador do Unicorn Marshmallow, com sede no Reino Unido.

O canadense Daniel Wigdor, fundador e professor da IA ​​da Universidade de Toronto, concordou que a mudança de taxa de visto não foi um bom passo para os EUA

“Em vez de competir pelo melhor do mundo, eles estão testando quanto as empresas pagarão para importá -las”, disse ele. “Essa postura pode jogar internamente, mas corre o risco de reduzir o domínio international da tecnologia da América”.