Após 5 anos e meio como CEO da T-Cellular, Mike Sievert deixará o cargo em 1 de novembro-sucedido pelo atual diretor de operações Srini Gopalanque procurará continuar construindo o ressurgimento desencadeado por John Legere há mais de uma década.
A empresa sem fio Bellevue, Wash. fez o anúncio surpresa na segunda-feira de manhã. Sievert, 56 anos, se tornará vice-presidente da T-Cellular e seu conselho, permanecendo na equipe de gerenciamento para aconselhar a liderança da empresa sobre estratégia, inovação, desenvolvimento de talentos e relações externas.
Gopalan, 54 anos, ingressou na T-Cellular como COO em 2023, após cinco anos no conselho. Anteriormente, ele liderou o negócio da Alemanha da Deutsche Telekom, onde dobrou o crescimento e expandiu sua rede de fibras. Ele também ocupou cargos anteriores na Vodafone, Bharti Airtel e Capital One.
Uma vez que o estranho, a T-Cellular é agora a maior empresa de telecomunicações dos EUA por capitalização de mercado, à frente da AT&T e da Verizon. Quando o Legere assumiu o cargo em 2012, a empresa period o número 4 distante na indústria sem fio. Ele usou sua estratégia “não transportadora” e uma fusão com muito esforço com a Dash para interromper o mercado com preços mais baixos, ganhos de rede e vantagens dos clientes.
Em junho deste ano, a T-Cellular declarou sua rede a melhor do país, citando testes independentes. Falando com o Geekwire após esse anúncio, Gopalan enfatizou “libertar clientes de falsas escolhas”-as compensações percebidas entre a qualidade da rede e o valor-e expressaram confiança na capacidade da T-Cellular de liderar o mercado no futuro.
“Estamos tão à frente, e estamos em uma posição tão boa para liderar, não apenas em 5G, mas também em 6G”, disse Gopalan, citando fatores, incluindo sua vantagem na implantação de um núcleo independente de 5G, suas participações de espectro e vantagens técnicas, como agregação de transportador de uplink em 2,5 GHz.
Gopalan falou sobre se juntar à T-Cellular como um recém-chegado relativamente e ser impressionado com a paixão e o impulso da empresa. Ele creditou as equipes de liderança anteriores por alcançarem tanto, mesmo que “tocavam com uma mão amarrada pelas costas”, como ele disse.
Sievert, um veterano de 13 anos da empresa, tem sido uma figura central durante a period não transportadora. Durante seu mandato, a T-Cellular cresceu de menos de 30 milhões de clientes para mais de 130 milhões. Anteriormente, ele trabalhou na Microsoft, AT&T, E-Commerce, IBM e Procter & Gamble.
Aparecendo com Gopalan na CNBC após o anúncio na segunda -feira de manhã, Sievert foi questionado sobre o momento de sua decisão de deixar o cargo, já que ele ainda tem muitos anos restantes em sua própria carreira. Ele disse que a mudança foi motivada pelo fato de Gopalan estar pronto para liderar.
Fiel à forma, Sievert apoiou-se em superlativos-dizendo que é a filosofia da T-Cellular passar o bastão durante um “tempo de sucesso inacreditável”. Ele apontou para o “maior Q2 da empresa de todos os tempos” e o “maior ano de crescimento de todos os tempos” como evidência, este é o momento certo para fazer a transição.
Nesse sentido, ele disse que a T-Cellular acabou de experimentar seu “maior fim de semana para iPhone” de todos os tempos, com vendas e clientes mudando do novo iPhone lançando dois dígitos em dois dígitos do ano passado.
Na entrevista da CNBC, Gopalan mostrou um toque retórico próprio, descrevendo sua visão de “realmente desencadear o não portador”.
Durante anos, ele disse, a estratégia disruptiva da T-Cellular foi limitada porque não “sempre tinha a melhor rede”. Agora, ele argumentou, a empresa pode combinar liderança de rede com “habilidades digitais que são muito superiores a qualquer outra pessoa”.
Solicitado a definir essas habilidades digitais, Gopalan apontou para a IA e a automação que simplifica uma variedade de processos, citando novas ferramentas para facilitar muito a troca de operadoras. O objetivo remaining, disse ele, é “trazer o melhor da tecnologia para tornar a vida incrivelmente fácil para os clientes”.
